LAGERHALTUNG
Die Bereiche Lagerhaltung und Logistik bilden wichtige Schnittstellen in den globalen Lieferketten, die für die Stabilität der Weltwirtschaft unverzichtbar sind. Insbesondere im Nachgang der Pandemie sind die Beschäftigten in der Lagerhaltung der Motor für die boomende E-Commerce-Branche. Viel zu oft sind Lagermitarbeiter*innen jedoch dazu gezwungen, sich auf prekäre und unsichere Arbeitsbedingungen einzulassen. Wir wollen gemeinsam diesen wichtigen Sektor gewerkschaftlich organisieren mit der Forderung, dass Logistikunternehmen, ihre Kunden und die Regulierungsbehörden sich zu Normen verpflichten, die die Beschäftigten schützen, und gute, gewerkschaftlich organisierte Arbeitsplätze schaffen.
UNSERE ANLIEGEN
Die Beschäftigten in der Lagerhaltung arbeiten unter unsicheren Bedingungen und müssen unrealistische Quoten und Zielvorgaben erfüllen, oft unter übermäßiger Überwachung und innerhalb eines Geschäftsmodells, das ihnen keine guten, hochwertigen Arbeitsplätze bietet. Die Ausrichtung der Lager- und Logistikbranche auf Just-in-Time-Liefermodelle, zügelloses Outsourcing und der zunehmende Einsatz informell beschäftigter Arbeitskräfte bedrohen die Rechte der Beschäftigten und die Belastbarkeit dieser kritischen Knotenpunkte in den globalen Lieferketten. Die zunehmende Tendenz zu Automatisierung, algorithmischem Management, künstlicher Intelligenz und Überwachung im Sektor verschlimmert Missbrauch und Ausbeutung. Mit ihrer Präsenz in der Lager- und Logistikbranche auf Flughäfen, in Häfen, auf Güterbahnhöfen und im gesamten Straßentransportsektor führt die ITF gemeinsam mit ihren über 300 Mitgliedsorganisationen Organisierungs- und Kampagnenarbeit für die Rechte der Beschäftigten sowie Verantwortung und Nachhaltigkeit in der Lager- und Logistikbranche durch.
UNSERE SCHWERPUNKTE
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VERANTWORTUNG
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RECHTE
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SICHERHEIT
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DIGITALISIERUNG
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GLEICHSTELLUNG
KONTAKTIERE UNS
Das ITF-Team im Bereich Lagerhaltung und Logistik setzt sich weltweit für die Gewährleistung und Verbesserung der Sicherheit, Rechte und Arbeitsnormen der Beschäftigten in der Lagerhaltung ein. Wir verfolgen für die Lager- und Logistikbranche eine dreigleisige Strategie:
- Sicherung von branchenweit führenden Schutzleistungen durch global koordinierte Kollektivverhandlungen
Across the global footprint of warehousing and logistics companies, we are working with our affiliated unions and supporting each other to win collective bargaining agreements that secure strong and enforceable conditions that raise employment standards. - Einforderung der Verantwortung von Unternehmen für die Arbeitsbedingungen in ihren Lieferketten
Durch Organisierungs- und Kampagnenarbeit rücken wir die Sicherheit, Rechte und Bedingungen der Beschäftigten in den Lieferketten großer Unternehmen in den Blickpunkt. Wir nehmen sie in die Verantwortung für alle Beschäftigten, die ihre Waren befördern oder ihre Dienstleistungen erbringen. - Eintreten für gleiche Wettbewerbsbedingungen in der Lagerhaltung
Wir treten für eine Regulierung ein, die die die Verantwortung und Rechenschaftspflicht der Arbeitgeber für die Behandlung der Beschäftigten in ihren Lieferketten verstärkt. Auf nationaler und internationaler Ebene bemühen wir uns um die Sicherstellung einer normsetzenden Regulierung, die die Transparenz und Rechenschaftspflicht in den globalen Logistikketten verbessert.
Wir schaffen branchenweite Solidarität, indem wir die Beschäftigten in der Lager- und Logistikbranche und ihre Gewerkschaften weltweit vernetzen, um die Normen in den Lieferketten zu verbessern:
- Verantwortung: Einforderung der Verantwortung von Unternehmen für die Aufstellung und Durchsetzung menschenwürdiger Arbeitsnormen für alle Beschäftigten, die ihre Waren befördern und ihre Dienstleistungen erbringen
- Rechte: Durchsetzung der Rechte der Beschäftigten und Zusammenarbeit mit unseren Mitgliedsorganisationen zur Verbesserung der Anerkennung von Gewerkschaften und des Zugangs der Beschäftigten zur Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und zu Kollektivverhandlungen.
- Sicherheit: Offenlegung der unsicheren Bedingungen und Vorrang von Sicherheit vor Quoten und Zielen.
- Digitalisierung: Gewährleistung, dass die Einführung neuer Technologien, ob Automatisierung, algorithmisches Management, künstliche Intelligenz oder Überwachung, den Bedürfnissen der Beschäftigten in der Lagerhaltung gerecht wird.
- Gleichstellung: Gemeinsam mit unseren Mitgliedsgewerkschaften setzen wir uns für die Inklusion von Frauen, Arbeitsmigrant*innen und ausgebeuteten Gruppen in der Lagerhaltung und die Stärkung ihrer Rechte und Gleichstellung bei der Arbeit ein.
Da Lager- und Logistikoperationen Häfen, Flughäfen, Güterbahnhöfe und Straßentransportnetze umfassen, geht die ITF ihre Arbeit im Bereich Lagerhaltung und Logistik auf einer globalen, den gesamten Verkehrssektor umspannenden Basis an, um für die Beschäftigten in allen Gliedern der globalen Lieferketten Verbesserungen zu erzielen.
Aktuelle Meldungen zu Themen, die uns alle betreffen, und die Maßnahmen, die wir ergreifen, um das Leben und die Zukunft unserer Beschäftigten zu verbessern.
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Die ITF-Lenkungsgruppe für stationär Beschäftigte in den Bereichen Lagerhaltung, Logistik und Terminals setzt sich aus Vertreter*innen von Beschäftigten in der Lagerhaltung aus allen Sektoren – Luftverkehr, maritime Industrien, Eisenbahn und Straßentransport – zusammen. Neben weiblichen und jungen Führungskräften sind Gewerkschaftsmitglieder aus allen Weltregionen vertreten, die sämtliche Bereiche der Lagerhaltung und Logistik in den globalen Lieferketten abdecken.