Gewerkschaftsaufbau

WAS WIR TUN

Gewerkschaften mit starken institutionellen Kapazitäten befähigen ihre Führungskräfte dazu, ihre Rolle auf transparente, effiziente und nachhaltige Weise auszufüllen und dabei das Bewusstsein für Genderfragen und die Entwicklung von Führungskräftenachwuchs zu fördern. Solche hochkarätigen Führungskräfte bringen die besten Voraussetzungen dafür mit, Organisierungs- und Verhandlungskompetenzen aufzubauen und die Mitglieder ihrer Organisationen dazu in die Lage zu versetzen, sich aktiv zu engagieren und zu mobilisieren sowie für ihre Interessen zu kämpfen.

Projekte für den Gewerkschaftsaufbau unterstützen den übergreifenden Strategieplan der ITF, den Einfluss der Beschäftigten zu stärken. Sie sind Bestandteil der operativen Pläne der Sektionen, Regionen, und Abteilungen und basieren auf einer klaren strategischen Zielsetzung. Sie dienen dem Aufbau neuer Gewerkschaften, wo es noch keine gibt, der Stärkung vorhandener Gewerkschaften, die ihren Einfluss stärken wollen, oder der Festigung und Entwicklung kleiner Gewerkschaften zu größeren einflussreicheren Organisationen.

PROJEKTE UND UNTERSTUTZER/INNEN

Die Grundlage unserer Arbeit ist der Auftrag, der uns auf dem ITF-Kongress in Singapur erteilt wurde.

Die Erweiterung und Aktivierung unserer Mitgliederbasis, innovative Kampagnen und die Einflussnahme auf regionale und globale Politik sind die drei strategischen Vorgaben für die aktuelle Kongressperiode. Die vier Druckhebel stützen unsere Tätigkeit weiterhin ab.

All unsere Projekte haben klare Ziele und werden sehr genau überwacht. Sie werden in Lateinamerika/Karibik, Afrika, der arabischen Welt und Asien/Pazifik umgesetzt und unterstützen die Arbeit der meisten ITF-Fachsektionen sowie der Teams im Bereich der Frauen- und der Jugendarbeit.

Viele der Projekte für den Gewerkschaftsaufbau werden von unseren Partnern, den gewerkschaftsnahen Unterstützerorganisationen, gefördert.