المستودعات
تشكل المستودعات والخدمات اللوجستية روابط بالغة الأهمية في سلاسل التوريد العالمية، وهي ضرورية لاستقرار الاقتصاد العالمي. ويقود عمال المستودعات صناعة التجارة الإلكترونية المزدهرة، خاصةً في مرحلة ما بعد الجائحة. ولكن في كثير من الأحيان يضطر عمال المستودعات إلى العمل في ظروف غير مستقرة وغير آمنة. ونحن نجتمع معاً من أجل تشكيل العمل النقابي في هذا القطاع الحيوي، ومطالبة شركات الخدمات اللوجستية وعملائها والهيئات التنظيمية بالالتزام بالمعايير التي تحمي العمال وتخلق وظائف نقابية جيدة.
القضايا
يعمل عمال المستودعات في ظروف غير آمنة، وفقاً لحصص وأهداف غير واقعية، وغالباً ما يخضعون لمراقبة مفرطة في إطار نموذج عمل يحرمهم من الوظائف الجيدة واللائقة. وتهدد التحولات في قطاع المستودعات والخدمات اللوجستية نحو نماذج التسليم في الوقت المحدد، وتفشي الاستعانة بمصادر العمالة الخارجية والاستخدام المتزايد للقوى العاملة غير الرسمية، حقوق العمال ومرونة هذه المواقع الحيوية في سلاسل التوريد العالمية. ويؤدي الاستخدام المتزايد للأتمتة، وإدارة الخوارزميات، والذكاء الاصطناعي والمراقبة في هذا القطاع إلى تفاقم سوء المعاملة والاستغلال. ومع وجود المستودعات والخدمات اللوجستية في المطارات، والموانئ، وساحات السكك الحديدية وعبر صناعة النقل البري، يقوم الـITF إلى جانب أكثر من 300 نقابة منتسبة بالتنظيم وإطلاق الحملات من أجل حقوق العمال والمساءلة والاستدامة في قطاع المستودعات والخدمات اللوجستية.
أولوياتنا
-
المساءلة
-
الحقوق
-
السلامة
-
الرقمنة
-
المساواة
اتصل بنا
يقوم فريق المستودعات والخدمات اللوجستية في الـITF بإطلاق الحملات لتأمين وتحسين السلامة والحقوق ومعايير العمل لعمال المستودعات على مستوى العالم. وتتمثل إستراتيجيتنا في المستودعات والخدمات اللوجستية في ثلاثة محاور:
- تأمين الحماية الرائدة في الصناعة من خلال المفاوضة الجماعية المنسقة عالمياً
على امتداد الوجود العالمي لشركات المستودعات والخدمات اللوجستية، نعمل مع نقاباتنا المنتسبة وندعم بعضنا بعضاً للفوز باتفاقيات مفاوضة جماعية تضمن شروطاً قوية وقابلة للتنفيذ ترفع معايير التوظيف. - مساءلة الشركات عن ظروف العمل في سلاسل التوريد الخاصة بها
من خلال التنظيم والحملات، نسلط الضوء على سلامة وحقوق وظروف العمال عبر سلاسل التوريد للشركات الكبرى، ونحملهم المسؤولية عن جميع العمال الذين ينقلون ويوزعون سلعهم وخدماتهم. - الدعوة إلى تكافؤ الفرص في قطاع المستودعات
ندعو إلى وصع أنظمة تُعزز مسؤولية ومساءلة أصحاب العمل عن معاملة العمال في سلاسل التوريد الخاصة بهم. ونعمل على الصعيدين المحلي والدولي على ضمان وضع قواعد تنظيمية تزيد من الشفافية والمساءلة في سلاسل الخدمات اللوجستية العالمية.
نحن نبني التضامن على مستوى القطاع، ونجمع بين عمال المستودعات والخدمات اللوجستية ونقاباتهم في جميع أنحاء العالم لرفع المعايير في جميع أنحاء سلاسل التوريد من خلال:
- المساءلة: مساءلة الشركات عن وضع وإنفاذ معايير العمل اللائق لجميع العمال الذين ينقلون ويوزعون سلعهم
- الحقوق: إنفاذ حقوق العمال، والعمل مع النقابات المنتسبة لزيادة الاعتراف بالنقابات وحقوق العمال في الانضمام إلى النقابات والمفاوضة الجماعية
- السلامة: كشف الظروف غير الآمنة وتقديم السلامة على الحصص والأهداف
- الرقمنة: التأكد من أن إدخال التكنولوجيات الجديدة، سواء أكانت الأتمتة، أو الإدارة الخوارزمية، أو الذكاء الاصطناعي، أو المراقبة، يصب في صالح عمال المستودعات
- المساواة: نتولى جنباً إلى جنب مع نقاباتنا المنتسبة قضايا إدماج المرأة، والعمال المهاجرين، وغيرهم من الفئات المستغلة في قطاع المستودعات ونعزز حقوقهم ومساواتهم وحصولهم على العمل
مع وجود المستودعات والعمليات اللوجستية في الموانئ، والمطارات، وساحات السكك الحديدية وعبر شبكات النقل البري، يتناول الـITF أعمالنا في المستودعات والخدمات اللوجستية على نطاق عالمي وعلى مستوى صناعة النقل لتحقيق المكاسب للعمال في كل جزء من أجزاء سلاسل التوريد العالمية.
آخر الأخبار حول القضايا التي تؤثر علينا، والإجراءات التي نتخذها لتحسين حياة ومستقبل عمالنا.
عمال دي إتش إل للخدمات اللوجستية في تركيا يحصلون على مزايا كبيرة بعد توقيع اتفاقية مهمة
مالك هوبز وويسلز أول من يلتزم بالعناية الواجبة بحقوق الإنسان عبر سلسلة التوريد الخاصة بالنقل
تنظيم المستودعات: بناء قوة العاملين في سلاسل التوريد العالمية
تضم مجموعة توجيه عمال المستودعات الثابتة والمحطات واللوجستيات في الـITF ممثلي عمال المستودعات عبر جميع الأقسام؛ الطيران، والبحارة، والسكك الحديدية، والنقل البري. وبالإضافة إلى القيادات النسائية والشبابية، فهي تضم نقابيين من جميع مناطق العالم يمثلون جميع جوانب المستودعات والخدمات اللوجستية في سلاسل التوريد العالمية.