Seit Jahrhunderten erledigen Hafenbeschäftigte Schwerstarbeit, um den Welthandel am Laufen zu halten. Mit dem Laden und Löschen von Schiffen in den Häfen, Kaianlagen und Werften der Welt sind Hafenbeschäftigte ein unentbehrliches Glied der globalen Lieferketten. In der globalisierten Wirtschaft von heute wickeln Hafenbeschäftigte 90 Prozent des internationalen Handels ab, der von einer Handvoll globaler Hafengiganten dominiert wird.
Privatisierung und Marktkonsolidierung in Häfen und der gesamten Logistikkette sowie Erschütterungen in der globalen Logistikkette haben dazu geführt, dass Stauereiunternehmen Rekordprofite einfahren können. Gleichzeitig werden das Leben und die Existenzgrundlagen der Beschäftigten in den Häfen und anderen Bereichen der maritimen Industrien durch Kostensenkung, Prekarisierung, Subunternehmertum, Automatisierung und die Aushöhlung von Sicherheits- und Arbeitsnormen gefährdet. Die ITF-Sektion Häfen nimmt die wichtigsten Probleme unserer Branche in Angriff und zieht weltweit gegen diejenigen zu Felde, die das Leben und die Rechte von Hafenbeschäftigten missachten.
VERANTWORTUNG
SICHERHEIT
ZUKUNFT DER ARBEIT
GLEICHSTELLUNG
ORGANISATIONSARBEIT
INTERNATIONALE NORMEN
E-Mail: dockers@itf.org.uk
Die ITF-Sektion Häfen setzt sich weltweit für die Gewährleistung und Verbesserung der Sicherheit, Rechte und Arbeitsnormen von Hafenbeschäftigten ein. Hierzu verfolgt sie die folgenden Ansätze:
Aufnahme von Beziehungen zu den großen globalen Netzwerk-Terminalbetreibern wie APM Terminals, Bolloré, DP World, Hutchison Port Holdings, PSA International und anderen Unternehmen, um auf globaler Ebene Normen festzulegen und zu verbessern und die Unternehmen in die Erarbeitung von Lösungen für gemeinsame Herausforderungen und Schwerpunkte einzubinden
Organisations- und Kampagnenarbeit auf lokaler, regionaler und globaler Ebene für den Aufbau gewerkschaftlicher Stärke und die Erreichung von Kollektivverträgen, regionalen Rahmenvereinbarungen und transnationalen Abkommen
Offenlegung jeglicher Angriffe auf die Grundrechte von Hafenbeschäftigten und Einforderung der Verantwortung von Arbeitgebern, Regierungen, Investoren und Unternehmen für die Gewährleistung menschenwürdiger Arbeit, grundlegender Arbeitsrechte und echter sozialer Absicherung für Hafenbeschäftigte weltweit
Vertretung von Hafenbeschäftigten in globalen Kollektivverhandlungen, Einflussnahme durch das Engagement bei internationalen politischen Institutionen wie der IAO und der IMO sowie Branchenorganisationen wie der ICHCA, um dort für Hafenbeschäftigte relevante Themen zur Sprache zu bringen, von Automatisierung und Digitalisierung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bis zur Nachhaltigkeit
Nutzung unserer globalen Stärke, um Solidarität mit Gewerkschaften und Hafenbeschäftigten auszuüben, die unter Druck stehen – sei es durch Angriffe auf ihr Grundrecht auf Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, ihr Recht auf Streik oder die wachsende Bedrohung durch Automatisierung, Outsourcing und andere neue Beschäftigungsformen, durch die das Leben der Beschäftigten und die Existenzgrundlagen ganzer Gemeinwesen gefährdet sind
Durch Organisierung, Kampagnen, Verhandlungen und Schulungen stärken die ITF und die ihr angeschlossenen Hafengewerkschaften weltweit die Kapazitäten der Gewerkschaften für das Ziel, die Macht vom Kapital auf die Beschäftigten zu verlagern.
Im Fokus der Strategie der Sektion Häfen stehen wichtige Themen, die für Hafenbeschäftigte in der ganzen Welt relevant sind, nämlich:
Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – Wir untersuchen Vorfälle mit Todesopfern und Schwerverletzten, entwickeln Schulungsprogramme, z. B. zum Thema "Be More Than a Bystander" (Schau nicht nur zu), sowie Sicherheits-Apps für Beschäftigte und suchen den Kontakt und die Zusammenarbeit mit globalen Netzwerk-Terminalbetreibern, branchenspezifischen Arbeitsgruppen und Regierungen, um die Sicherheitsnormen branchenweit zu verbessern.
Zukunft der Arbeit – Wir präsentieren Fakten und lenken die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern, Regierungen und Investoren auf die negativen Auswirkungen von Automatisierung und Digitalisierung auf die Sicherheit und die Existenzgrundlagen der Beschäftigten und ihrer Gemeinwesen sowie auf die Produktivität der Häfen und die lokale und nationale Wirtschaft.
Steigerung des gewerkschaftlichen Organisationsgrads und der Diversität – Organisierung von Beschäftigten auf globaler und regionaler Ebene, um das Wachstum von Hafengewerkschaften zu unterstützen, strukturelle Hürden zu beseitigen, die Branche attraktiv für weibliche und junge Beschäftigte zu machen, und Kapazitäten für Kampagnen und Verhandlungen zu entwickeln.
Aktuelle Meldungen zu Themen, die uns alle betreffen, und die Maßnahmen, die wir ergreifen, um das Leben und die Zukunft unserer Beschäftigten zu verbessern.
In unserem Sektionsausschuss Häfen arbeitet eine Vielzahl von Vertreter*innen von Hafengewerkschaften aus der ganzen Welt gemeinsam daran, die Rechte der Hafen- und Verkehrsbeschäftigten weltweit zu fördern.
KONTAKTIERE UNS
Wir treten geschlossen und mit einer einheitlichen Stimme für Hafenbeschäftigte und unsere Mitgliedsorganisationen rund um den Globus ein, um ihren Einfluss zu stärken und damit ein gerechteres und sichereres Arbeitsumfelds sicherzustellen.
