Die Ratifizierung des IAO-Übereinkommens 190 über Gewalt und Belästigung durch das italienische Parlament wurde von der ITF mit Beifall zur Kenntnis genommen. Damit verpflichtet sich Italien als erstes europäisches Land zum Schutz von weiblichen und anderen Beschäftigten am Arbeitsplatz.
Das Übereinkommen, auch bekannt unter der Bezeichnung C190, ist ein wegweisender Rechtsakt, der internationale Normen zur Prävention und Bekämpfung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt festlegt. Uruguay und Fidschi haben bereits ratifiziert, Argentinien und Namibia gaben Ende 2020 ihre Absicht zur Ratifizierung bekannt.
Dazu Jodie Evans, die ITF-Beauftragte für weibliche Verkehrsbeschäftigte und Gleichstellung: “Italien geht in der Region mit gutem Beispiel voran, indem es sich die Beseitigung von Gewalt und Belästigung auf die Fahnen schreibt. Nun müssen das restliche Europa und darüber hinaus die gesamte internationale Gemeinschaft diesem Beispiel folgen.
Die Covid-19-Pandemie hat die Gefährdung von Beschäftigten - insbesondere von Frauen - in der Arbeitswelt offengelegt. Weibliche Mitglieder von ITF-Gewerkschaften in aller Welt berichten, im welchem Maße Diskriminierung, Belästigung und Missbrauch zu ihrem “Arbeitsalltag” gehören, und aus der Datenlage geht hervor, dass sexuelle und geschlechtsspezifische Gewalt während der Pandemie dramatisch zugenommen haben. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass Covid-19-Konjunkturprogramme Maßnahmen gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz und im häuslichen Umfeld beinhalten: Die Unterzeichnung und Ratifizierung von C190 würde signalisieren, dass die Regierungen ihre Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter ernst nehmen.
Arbeitnehmer*innen und ihre Gewerkschaften waren entscheidend daran beteiligt, die Verabschiedung von C190 im Juni 2019 voranzutreiben, und werden auch weiterhin eine wichtige Rolle bei Kollektivverhandlungen und anderen Bemühungen spielen, um sicherzustellen, dass das Übereinkommen ratifiziert, in nationalen Gesetzen verankert und in den Betrieben umgesetzt wird.”
C190 ist die erste internationale Arbeitsnorm, die einen klaren Rahmen für die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt vorgibt. Das Recht auf Würde und Respekt sowie das Recht auf ein Arbeitsumfeld ohne Gewalt und Belästigung sind nun in einem internationalen Vertrag verankert. C190 wird am 25. Juni 2021 in Kraft treten.
