يرحب الـITF بالأنباء التي تفيد بأن البرلمان الإيطالي قد وافق على التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 بشأن العنف والتحرش. وهذا يجعلها أول دولة أوروبية تلتزم بحماية النساء والعاملين الآخرين في مكان العمل.
وتعتبر الاتفاقية والمعروفة أيضًا باسم C190، علامة بارزة من التشريع الذي يؤسس المعايير الدولية لمنع والاستجابة للعنف والتحرش في عالم العمل. وكانت أوروغواي وفيجي بالفعل قد صدقتا الاتفاقية، بينما التزمت الأرجنتين وناميبيا بالتصديق عليها في أواخر عام 2020.
وقالت جودي إيفانز، مسؤولة عمال النقل والمساواة بين الجنسين في الـITF: "لقد أظهرت إيطاليا ريادة إقليمية من خلال الالتزام بالقضاء على العنف والتحرش في مكان العمل، والآن نحن بحاجة إلى أن تحذو بقية أوروبا، وفي الواقع كل المجتمع الدولي، ذلك النهج.
لقد كشف جائحة كوفيد-19عن نقاط الضعف التي يواجهها العمال في التوظيف - وخاصة النساء. تحدثت النساء من نقابات منتسبة للـ ITF في جميع أنحاء العالم عن التمييز والتحرش والإساءة التي يتعرضن لها "كجزء من وظيفتهن"، وتظهر البيانات أن العنف الجنسي والعنف المبني على نوع الجنس قد ارتفع خلال الجائحة. لذلك من الأهمية بمكان أن تتضمن خطط التعافي من جائحة كوفيد-19 إجراءات ضد العنف والتحرش في العمل والمنزل: ان التوقيع والتصديق على الاتفاقية رقم 190 بعتبر اشارة جدية من الحكومات نحو الالتزام بالمساواة بين الجنسين.
كان للعمال ونقاباتهم في يونيو 2019 دور حاسم في الدفع باتجاه تبني الاتفاقية رقم 190، وسيواصلون لعب دور مهم في المفاوضات الجماعية وغيرها من الجهود لضمان التصديق على الاتفاقية، ودمجها في القوانين الوطنية، وتنفيذها في أماكن العمل. "
ان الاتفاقية رقم 190 هي أول معيار عمل دولي يضع إطارًا واضحًا لإنهاء العنف والتحرش في عالم العمل. إن الحق في الكرامة والاحترام، والحق في العمل دون عنف ومضايقات، منصوص عليهما الآن في معاهدة دولية. وسوف تدخل الاتفاقية رقم 190 حيز التنفيذ في 25 يونيو 2021.
