Search

エジプトの紅海港湾局は、モハマド・アイシャとバーレーン籍のMVアマン号の衝撃的な事件で、責任を回避している。法的問題がどうであれ、エジプト港湾局には今すぐ行動する道徳的義務があると、アイシャを代表する労組連合の代表は語る。 2017 年7月に一般貨物船のMVアマン号（IMO番号：9215517）がエジプトのスエズの錨泊地に拘留された際、一等航海士のモハマド・アイシャは乗船から２か月しか経っていなかった。ところが、彼は今も乗船を続けており、この4年はアイシャにとってもアマン号にとっても残酷な年月だった。 裁判所がアイシャを船の法定監視人に任命したため

2021年４月16日配信 　先週、米連邦政府は、アラバマ州のAmazon 労働者がベッセマー倉庫の組合選挙で過半数を獲得できなかったと発表した。 　 Amazon の激しい組合攻撃や組合投票への干渉は、全米労働関係委員会（NLRB ）が調査することになる。小売・卸売・百貨店労組（RWDSU ）は、自由で公正な選挙を妨害したAmazon の責任を追及するために NLRB に異議申し立てを行うとともに、不当労働行為の救済を求めることを表明した。 　 ITF はベッセマーのAmazon 労働者とRWDSU に連帯し、反労組の運動を止めるようにAmazon に要求するグローバル・ユニオン

　リベリア港湾労組（ DOWUL ）は、モンロビアの APM ターミナルズでの長期にわたる厳しい争議の末、本日、港湾労働者 24 人の即時復職を勝ち取った。 　24 人は、雇用と労働条件を守るために行動を起こしたがために、不当に停職処分を受けていた。 　リベリア労働省は本日の決定に際し、 APM ターミナルズが「 24 人の停職理由を証明できなかった」ことを明確にした。 APM ターミナルズは、 24 人の復職と法の順守を求める労働省の呼びかけを無視し、批判を浴びていた。 　 昨年のストに関する停職処分も取り下げられ、 DOWUL にとっては二重の勝利となった。 　 ITF のパディ

デリバルーの配達員が ITF の支援を受けてグローバルネットワークの #Rights4Riders を立ち上げた僅か数日後に行われた同社のロンドン証券取引所への上場は不調に終わった。 エデンツリー・ファンド・マネジメントを含め、多くの主要ヘッジファンドは、デリバルーの持続不可能なビジネスモデルを「従業員を使い捨て資産として扱う低価格競争」に等しいと 説明し、同社の新規株式公開には参加しないと述べた。 リーガル & ゼネラル・インベストメントマネジメント、 Aviva 、アバディーンスタンダード、 M&G 、 BMO グローバル、 CCLA なども同様に、デリバルーの IPO には

配達員が貧困レベルの賃金と会社による搾取にうんざりする一方、投資家はデリバルーのビジネスモデルはリスクが高すぎると述べている。

　ITF は世界最大手のコンテナ船社に昨年の通知表-改善の余地のある通知表-を渡した。 　 ITF は本日（３月23 日）にコペンハーゲンで開催されているAP モラー・マースクの株主総会に年次報告書を提出した。株主総会の出席者は少数で、大半の株主がビデオで参加している。 　 世界中のマースクの労働者数万人を組織するITF は、各国政府の渡航制限により「船員交代問題」が深刻になる中で、定期的な船員交代を実現させているマースクの取り組みを称賛した。 　 「マースクは、船員交代に関して業界をリードしている。チャータラーや船社の中には責任を転嫁し

　第65回国連女性の地位委員会（CSW65）が、「ジェンダー平等とすべての女性・少女のエンパワーメントの達成のための公的領域における完全かつ効果的な参加と意思決定及び暴力根絶」のテーマのもとに開催されました。以下はITFの声明です。 　 ITF女性委員会およびITFが組織する女性交通運輸労働者数百万人を代表して、第65回国連女性の地位委員会を契機に、「公的領域」における女性への暴力の根絶に向けた対策を検討していきたいと思います。「公的領域」は「政治的領域」よりも幅広いものであると我々は理解しています。 　 多くの女性にとって、職場は公的領域に従事できる最初の、かつ唯一の場所でしょう。しかし

　ITF は、世界の181 の女性団体に加わり、ミャンマー国軍の責任追及を国連安全保障理事会に要請した。 　 女性団体らは公開書簡の中で、ミャンマー国軍による少数民族への暴力（女性に対する性暴力を含む）の歴史を強調し、2 月のクーデターで女性の権利の進展が失われることへの懸念を表明した。 　 公開書簡は、「公的領域における女性の平等な参加と意思決定及び暴力根絶」のテーマのもとにニューヨークで開催されている第65 回国連女性の地位委員会（CSW65 ）に合わせて発表された。 　 女性団体らは

　タイの労働大臣がバンコク空港の労働者虐待への対応を約束してから10 日が経過したが、進展はほとんど見られていない。 　 数百人の警備員が、トイレ休憩、昼食休憩、応急処置室の利用等の基本的権利を奪う契約変更に抗議していた。退職の強要、恣意的な解雇、組合役員の契約打ち切り等も行われていた。 　 労働大臣、タイ空港公社（AOT ）、AOT 航空保安会社（AVSEC ）は、組合との会議で、労働者の基本的権利の侵害を直ちに是正すると約束したが、労働者によると、この約束は果たされていないという。 　 今週アンケートを実施した242 人の労働者のうち65.3

国際海運会議所（ICS）とITFの合同記者発表