Neue ITF-Broschüre für die Organisationsarbeit unter prekär Beschäftigten

Die Broschüre mit dem Titel Gewerkschaftliche Organisationsarbeit unter prekär Beschäftigten in der Verkehrswirtschaft bietet Definitionen und Kontextbezüge für prekäre Beschäftigung und ist auf Englisch, Arabisch, Französisch, Deutsch und Spanisch erhältlich. Sie ergänzt das ITF-Handbuch für die Organisationsarbeit, das ebenfalls auf der ITF-Webseite heruntergeladen werden kann.

Bei prekär Beschäftigten handelt es sich um Arbeitnehmer/innen, die unter dem Deckmantel der Selbständigkeit bzw. indirekt über Arbeitsvermittlungen oder Subunternehmen für ein Unternehmen tätig sind. Ihre Bezahlung und Bedingungen sind häufig schlechter, und ihr Arbeitsplatz bietet ihnen keine Garantie für dauerhafte Sicherheit oder eine Verbesserung ihres Lebensstandards. Der Leitfaden legt dar, dass in der Schattenwirtschaft überdurchschnittlich viele Frauen und junge Menschen beschäftigt sind und Arbeitgeber die prekärsten und informellsten Arbeitsplätze häufig ganz bewusst mit unter Dreißigjährigen besetzen.

Nach Angaben des Internationalen Gewerkschaftsbunds (IGB) sind weltweit etwa 1,5 Milliarden Beschäftigte in ungeschützten Beschäftigungsverhältnissen tätig – ein zwingender Grund für Gewerkschaften, ihre Organisierungsstrategien auf Beschäftigte im informellen Sektor einzustellen. So wird Martin Kapombeza von der Transport and General Workers' Union (Malawi) in der Broschüre mit der folgenden Aussage zitiert: "Es ist unser aller Pflicht, das Los der prekär Beschäftigten zu verbessern."

Von Anregungen für die Gestaltung einer möglichst integrativen Gewerkschaftspolitik bis hin zu Tipps für die Zusammenarbeit mit Nicht-Regierungsorganisationen bietet der Leitfaden praktische Ratschläge für alle, die prekär Beschäftigte in ihre Gewerkschaftsarbeit einbeziehen wollen.

Ingo Marowsky, ITF-Koordinator für junge Arbeitnehmer/innen in der Verkehrswirtschaft, empfiehlt die neue Publikation: "Wie es im Leitfaden heißt: Dies ist unsere Arena. Arbeitgeber suchen immer 'flexiblere' und 'beweglichere' Arbeitskräfte, was im Grunde nichts anderes bedeutet, als dass sie durch eine Verschlechterung der Beschäftigungsnormen ihre Kosten senken wollen. Die Gewerkschaften müssen dem entgegenwirken, ganz besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Unsere jungen Verkehrsbeschäftigten haben in diesem wichtigen Tätigkeitsfeld bereits den Anfang gemacht. Dieser Leitfaden zeigt uns, wie wir alle nachziehen können."
 
Das Handbuch für die Organisationsarbeit steht (auf Arabisch, Englisch, Französisch, Deutsch, Portugiesisch, Spanisch und Türkisch) unter www.itforganisingmanual.org zur Verfügung.