La ITF lanzó el 9 de enero de 2014 una guía que ayudará a los sindicatos a organizar a los trabajadores y trabajadoras informales.
La organización de trabajadores y trabajadoras precarios del transporte, disponible en inglés, árabe, francés, alemán y español, define y contextualiza el empleo precario. La guía complementa al Manual de Organización de la ITF, también disponible en la página web de la ITF.
Los empleos precarios son trabajos realizados para las empresas pero enmascarados como “autoempleos” frecuentemente; o son trabajos indirectos para una compañía realizados a través de agencias de contratación o de subcontratas. Los salarios y las condiciones de quienes los desempeñan suelen ser inferiores, hasta el punto de que no se les garantiza estabilidad ni mejoras en sus condiciones de vida. La guía explica que encontramos un exceso de mujeres y de jóvenes entre las personas que ocupan los empleos informales; de hecho, las personas menores de 30 años suelen ser objetivo deliberado de las empresas para ocupar los empleos más precarios e informales.
De acuerdo con la Confederación Sindical Internacional (CSI), unos 1500 millones de trabajadores y trabajadoras en el mundo ocupan empleos vulnerables —una razón apremiante para que los sindicatos tiendan la mano y organicen a estos trabajadores y trabajadoras informales—. Tal y como explica en la guía Martin Kapombeza, de la Unión General de Trabajadores del Transporte de Malaui: “Todos tenemos el deber de mejorar la vida de los trabajadores y trabajadoras precarios”.
La guía ofrece ideas para que las políticas de su sindicato sean lo más incluyentes posible, y recomendaciones sobre cómo, cuándo o si deberían colaborar con las ONG. Cualquier persona interesada en incorporar en su labor sindical a los trabajadores y trabajadoras precarios encontrará en esta guía todo tipo de consejos prácticos.
Ingo Marowsky, coordinador de la Juventud Trabajadora en el Transporte de la ITF, acoge con agrado la publicación de esta herramienta: “Como dice la guía, ‘este es nuestro campo de batalla’. Las empresas buscan una mano de obra cada vez más ‘flexible’ y ‘ágil’ —lo que en realidad significa que intentan reducir sus costos disminuyendo las condiciones en el trabajo—. Es responsabilidad de los sindicatos enfrentarse a esto, sobre todo en tiempos de dificultades económicas. Nuestros jóvenes trabajadores y trabajadoras del transporte iniciaron ya esta importante batalla y esta guía nos muestra cómo podemos todos y todas seguir su ejemplo”.
Pueden descargar la guía en: www.itfglobal.org/en/resources/training-education/organising-precarious-transport-workers/
Recuerden que también pueden descargar aquí el Manual de organización (disponible en árabe, inglés, francés, alemán, portugués, español y turco).
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