Sechs ITF-Mitgliedsorganisationen nahmen an diesem Projekt teil, das von der ITF durchgeführt und vom finnischen Zentrum für gewerkschaftliche Solidarität SASK finanziert wurde. Der inhaltliche Schwerpunkt lag auf der Entwicklung der Organisierungs- und Verhandlungstechniken der teilnehmenden Gewerkschaften.
Diese nutzten die neu erworbenen Kenntnisse, um in den Verhandlungen mit Arbeitgebern konkrete Gewinne für die Beschäftigten zu erzielen. Den Berichten der Gewerkschaften zufolge haben einige von ihnen neue medizinische Versorgungsleistungen ausgehandelt, andere haben eine Krankenversicherung durchgesetzt, und eine Gewerkschaft hat sogar eine Weihnachtsgratifikation für ihre Mitglieder erwirkt.
Das Bildungsprogramm wurde von der stellvertretenden ITF-Regionalsekretärin für Afrika Anna Karume koordiniert. Sie erklärte: "Gut gestaltete und präzise fokussierte Bildungsmaßnahmen für Beschäftigte führen immer zu fantastischen Ergebnissen, wie die gesteigerte Teilhabe weiblicher und junger Beschäftigter an Gewerkschaften, bessere Verträge, eine Erhöhung der Mitgliederzahlen sowie starke und funktionierende nationale Koordinierungsausschüsse."
Weitere Informationen über die erzielten Erfolge, einschließlich einer Aufschlüsselung der neuen Mitglieder und konkreten Ergebnisse nach Gewerkschaften, finden sich unter http://www.itfglobal.org/itf-africa/Mozambique-Angola.cfm.
Konkrete Erfolge für Verkehrsbeschäftigte in Mosambik und Angola
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