In einem Schreiben an die Canadian Office and Professional Employees Union (COPE) hat sich die ITF mit deren Mitgliedern solidarisch erklärt, die die Flugzeuge von Porter Airlines im Flughafen Toronto Island betanken und sich seit 10. Januar wegen schlechter Beschäftigungsbedingungen im Ausstand befinden.
Sie schickte ferner eine Protestnote auf der Kampagnen-Webseite der COPE bei Labourstart, in dem das Unternehmen vor einer Beschädigung seines Rufs und seiner Geschäfte gewarnt und dazu aufgefordert wird, im Interesse einer schnellen Beilegung des Konflikts mit der Gewerkschaft in Verhandlungen zu treten.
In seinem Brief an die COPE schreibt der ITF-Beauftragte für globale Organisierungsprojekte im Bereich Lieferkette und Logistik Ingo Marowsky: "Die bei Porter beschäftigten COPE-Mitglieder betanken nicht nur Flugzeuge, sondern sie kaufen auch den Treibstoff bei den Lieferanten und lagern und transportieren ihn je nach Bedarf in großen Tanklastwagen zum Flugzeug. Für diese Tätigkeit ist hoch qualifiziertes Personal erforderlich, denn eine Panne beim Umgang mit Treibstoff kann schlimme Folgen für die Beschäftigten und Passagiere von Porters Airlines sowie die Öffentlichkeit haben.
"Wir sind sehr beunruhigt darüber, dass die Fluggesellschaft, die ihren Operationsradius gerade auf den gesamten Osten Nordamerikas ausweitet, offenbar versucht, in das Recht neu organisierter Beschäftigter auf Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft einzugreifen. Weiteren Berichten zufolge wurde den Beschäftigten ein inakzeptables Angebot vorgelegt, das den Ausschlag für den Streik gab. Porter sei von dem Angebot nicht abgerückt, wonach der Stundenlohn von elf seiner 22 Angestellten um 25 Cent angehoben werden soll, während der Rest der Belegschaft überhaupt keine Erhöhung erhalten soll. Wir nehmen zur Kenntnis, dass inzwischen Ersatzarbeitskräfte eingesetzt werden, um die sich die streikenden Beschäftigten große Sorgen machen, da die "Neuen" möglicherweise nicht über das notwendige Know-how verfügen, um die Sicherheit der Fluggäste zu gewährleisten. Neu eingestellte Beschäftigte müssen im Allgemeinen eine einmonatige Schulung absolvieren, um alle Zertifizierungen zu erhalten, die für die Ausübung dieser Tätigkeit erforderlich sind."
Und Marowsky schließt: "Ich bitte euch darum, uns über den Stand der Dinge auf dem Laufenden zu halten – Euer Kampf um Gewerkschaftsrechte und menschenwürdige Beschäftigung ist unser aller Kampf."
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