Mit Hilfe eines neuen ITF-Handbuchs über die Entwicklung strategischer Kampagnen* erarbeiteten die Teilnehmer/innen detaillierte Pläne für nationale Kampagnen zu Themen, die für junge Beschäftigte von Belang sind und sich auf deren konkrete Arbeitsrealität beziehen: Arbeitsplatzsicherheit und Zeitarbeitsverträge, Outsourcing, Übermüdung und Überstunden, bezahlter Urlaub, Zuschüsse und niedrige Bezahlung. Die Teilnehmer/innen verpflichteten sich zu gegenseitiger Unterstützung und Fortsetzung der Arbeit über ein aktives Regionalnetz. Zu jedem Projekt erörterten sie konkrete Zielsetzungen, Pläne zur Einrichtung von "arbolitos" (Beschäftigtennetzwerken), die Stärken und Schwächen der Gewerkschaften, wichtige Beziehungen zu Arbeitgebern und generelle Taktiken.
Hier ein Film, der Teilnehmer/innen zeigt, während sie einige der Hauptthemen junger Beschäftigter im karibischen Raum formulieren:
Junge Beschäftigten umreißen, was sie auf dem Seminar gelernt haben und wie sie das in Erfahrung Gebrachte nach ihrer Rückkehr nach Hause in die Praxis umsetzen wollen:
Mit Hilfe des Kommunikationswissens, das sie sich auf dem Seminar angeeignet hatten, produzierten die Teilnehmer/innen einen kurzen Filmbericht darüber, wie sie ihre Kampagnen umsetzen wollen:
In einer Rede zum Abschluss des Seminars erklärte Serena Browne, Mitglied im regionalen und globalen Ausschuss für junge Arbeitnehmer/innen in der Verkehrswirtschaft: "Durch das Seminar hier im Labour College der BWU konnten junge Beschäftigte aus dem karibischen Raum tragfähige Netzwerke aufbauen. Sie werden im Rahmen von Kampagnen zusammenarbeiten und die Schlagkraft unserer Gewerkschaften in der Region durch aktive Beteiligung stärken."
*Das Handbuch kann per E-Mail an education@itf.org.uk angefordert werden.
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