ETF begrüßt Durchbruch bei Philippine Airlines, bleibt aber wachsam

Gleichzeitig erhielt die Fluggesellschaft in dieser Woche zudem grünes Licht für die Wiederaufnahme von Flügen in die Europäische Union.
 
ETF-Generalsekretär Eduardo Chagas lobte in einem Schreiben die Bemühungen des PAL-Präsidenten Ramon Ang um die Beilegung des Arbeitskonflikts zwischen der PALEA und PAL. Der Konflikt begann im Jahr 2010, als die PAL im Zuge des Abwärtswettlaufs um Kostenminimierung erstmals versuchte, die Tätigkeit von 2.400 Mitarbeiter/innen der Bodenverkehrsdienste auszulagern.
 
Für ETF und ITF ist das ein entscheidender Durchbruch ihrer langjährigen Kampagne für die Rechte der Beschäftigten bei PAL. Der Brief von Chagas markiert noch eine weitere Wende für die PAL, da ihr, wie in dieser Woche verlautbart wurde, als erster philippinischer Fluggesellschaft nach der Verbesserung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards die Genehmigung zur Wiederaufnahme von Direktflügen nach Europa erteilt wurde. 
 
In seinem Schreiben teilt Chagas mit, dass ITF und ETF ihre Kampagne bei der PAL für die Dauer der Verhandlungen aussetzen werden. Während er die Aufhebung des Anflugverbots der Europäischen Kommission begrüßt, mahnt er jedoch, dass die geplanten neuen Flüge der PAL zusätzliches Personal erfordern. Chagas bittet Ang zudem nachdrücklich darum, seinen Einfluss geltend zu machen, um die Verhandlungen zwischen der PAL und der PALEA zu einem schnellen und gerechten Abschluss zu bringen.
 
Die Delegierten der ITF-Regionalkonferenz Asien/Pazifik bekräftigten im Juni 2013 ihre nachhaltige Unterstützung für die Mitglieder der PALEA. Der Sekretär der ITF-Sektion Zivilluftfahrt Gabriel Mocho versprach damals die volle Unterstützung aller ITF-Gewerkschaften, die alle notwendigen legalen Mittel ergreifen würden, um Gerechtigkeit für die PALEA zu erreichen. In einer aktuellen Stellungnahme erklärte Mocho nun: "Wir freuen uns, dass die PAL endlich zu Gesprächen mit der PALEA bereit ist. Dennoch werden wir unsere Bereitschaft aufrecht erhalten, um bei Bedarf jederzeit mit aktiven Maßnahmen für die Rechte der Beschäftigten bei PALEA einzutreten."
 
Weitere Informationen über den Arbeitskonflikt finden sich auf unserer Webseite Save Our PAL’s Jobs.