Das Management von DHL Türkei versucht, die hart erkämpfte Vertretung der Beschäftigten des Unternehmens durch die der ITF angeschlossene Gewerkschaft TÜMTIS zu zerschlagen und die Belegschaft zum Beitritt zu einer neu gegründeten Gewerkschaft zu zwingen. Dies wurde der TÜMTIS von Beschäftigten und Augenzeugen aus ihren eigenen Reihen berichtet.
Dem Vernehmen nach setzt DHL Türkei seine Angestellten zunehmend unter Druck, der Gewerkschaft Taşıma-İş beizutreten, die erst am 5. Dezember 2012 gegründet wurde. Beschäftigte teilten der TÜMTIS mit, dass sie auf Anordnung des Personalchefs von Mitgliedern der DHL-Geschäftsleitung mit Autos und Minibussen zur Geschäftsstelle der Hak-Is transportiert werden, der Dachorganisation der Taşıma-İş, um sie zur Unterzeichnung von Beitrittserklärungen zu zwingen.
Diese Berichte werden von Funktionär/innen der TÜMTIS bestätigt, die selbst gesehen haben, dass sieben Beschäftigte von Hayri Guner, dem Leiter des DHL-Lagerhauses in Bayrampaşa, am Morgen des 11. Januar zum Gewerkschaftsbüro gefahren wurden.
Die Beschäftigten schildern ferner, dass Mitglieder der Unternehmensleitung ihnen am Abend beim Verlassen der Lagerhäuser drohen, sie bräuchten am nächsten Morgen nicht an ihre Arbeitsplätze zurückkehren, wenn sie nicht der Taşıma-İş beigetreten seien.
Seit April 2011 erhielten über 20 Beschäftigte wegen des Versuchs, eine Gewerkschaft zu organisieren, die Kündigung. Viele der gekündigten Angestellten beteiligen sich seit über 200 Tagen an friedlichen Streikposten vor Lagerhäusern von DHL Türkei.
ITF-Präsident Paddy Crumlin erklärte in einer Stellungnahme: "Diese Berichte geben uns Anlass zu großer Besorgnis. Ein solches Verhalten wird von der internationalen Gemeinschaft nicht toleriert. Die Gewerkschaft TÜMTIS hat alle Anstrengungen unternommen, um mit Mitgliedern der örtlichen DHL-Geschäftsleitungen über eine Beilegung des Arbeitskonflikts zu verhandeln."
"Wir appellieren an DHL Türkei, diesen Vorfällen umgehend nachzugehen und jeglicher Einschüchterung von Beschäftigten und Versuchen, das international anerkannte Recht der Beschäftigten auf Beitritt zu einer Gewerkschaft ihrer Wahl mit Füßen zu treten, Einhalt zu gebieten."
Seit Beginn des Arbeitskonflikts führt die ITF eine Kampagne für Respekt gegenüber den Beschäftigten bei DHL Türkei. Weitere Informationen auf der Kampagnen-Webseite.
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