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DEMANDING DECENT JOBS AT RYANAIR

Impact stories

“I don’t want to change my job, but we must change the company,” one cabin crew says of work at Ryanair.  People are under huge pressure to sell add-ons to passengers and face legal threats if they complain. So, they organised with unions across Europe being brought together by the ITF and the European Transport Workers’ Federation (ETF). Now they’re making a stand against Ryanair for better pay and decent conditions, and they’re having an impact. “I don’t want to be anonymous,” says another worker.

I’m part of a union. I’m not doing anything bad.

 

 


 

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オークランド港の自動化 失敗の教訓

2016年、オークランド港湾会社(POAL)は、処理能力を倍増させるとともに、オークランド市民、利用者、株主に安全、環境、地域利益、処理能力の面で恩恵をもたらすとして、コンテナ・ターミナルの自動化プロジェクトをスタートさせた。だがプロジェクトはあらゆる点で失敗に終わった。取扱量の増大どころか、コロナ禍による混乱を差し引いても、深刻な混雑、遅延、港湾および利用者の負担増を招いたにすぎなかった