Après neuf mois d’organisation sur le plan syndical, les travailleuses et travailleurs d’UPS en Corée du Sud ont décroché leur toute première convention collective.
Dans le cadre de celle-ci, le géant américain de la logistique a accepté de mettre un terme aux heures supplémentaires forcées non rémunérées et de revaloriser les salaires.
Le Syndicat coréen des travailleurs des services et des transports publics (KPTU) a expliqué que l’intervention des syndicats du Royaume-Uni et des États-Unis avait permis de débloquer les négociations.
Dans une déclaration, le KPTU a indiqué : « La direction d’UPS refusait d’entendre nos revendications… poussant les travailleuses et travailleurs à deux actions de grève fin 2019, lesquelles ont débouché sur l’annulation de tous les vols [UPS] à destination de la Corée. »
À ce stade, l’ITF, Unite et les Teamsters sont intervenus auprès d’UPS. La déclaration du KPTU poursuit : « Cette pression internationale permanente et la ténacité des travailleuses et travailleurs de cette filiale d’UPS, dont la grève du zèle, ont permis de conclure un accord avec la direction. »
Le Président de la Section des transports routiers de l’ITF, James P. Hoffa, a félicité les travailleuses et travailleurs de leur victoire : « Les travailleuses et travailleurs coréens d’UPS se sont battus pour former un syndicat et rejoindre le KPTU. Ils ont eu le courage de passer à l’action pour faire valoir leur droit à une convention collective équitable. Nous accueillons chaleureusement les travailleuses et travailleurs d’UPS Corée dans la famille ITF des syndicats UPS et des services mondiaux de livraison. »
Le Secrétaire général de l’ITF, Stephen Cotton, a ajouté : « La mission de l’ITF prend ici tout son sens – unir des travailleuses et travailleurs de tous les pays pour résoudre des problèmes communs. Toutes nos félicitations aux travailleuses et travailleurs d’UPS de Corée du Sud, vous êtes une véritable source d’inspiration pour nous tous ! »
Une nouvelle convention pour des milliers de pilotes UPS
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