Aujourd’hui encore, partout dans le monde, des travailleuses et travailleurs subissent des discriminations fondées sur le genre, l’âge, l’origine raciale ou ethnique, la religion, le handicap, le statut migratoire ou l’orientation sexuelle. Dans un secteur des transports majoritairement masculin, les femmes se heurtent à des obstacles structurels qui entravent leur accès à celui-ci ainsi que leur avancement, sont plus vulnérables à la violence et au harcèlement et sont constamment invisibilisées dans la prise de décision. Les jeunes entrent dans un monde du travail caractérisé par une précarité accrue, des conditions d’emploi et salaires revus à la baisse et un avenir plus incertain. Dans un monde de plus en plus hostile, les travailleurs migrants sont plus vulnérables à la violence et à l’exploitation et sont moins protégés. Et les LGBTQI+ sont toujours obligés de faire profil bas.
Nous luttons contre les inégalités, les discriminations et la stigmatisation sur le lieu de travail. Nous dénonçons les injustices et exigeons des comptes des responsables, cherchant à la fois à résoudre les conflits et à promouvoir les droits de l’ensemble des travailleuses et travailleurs. Nous valorisons notre diversité, qu’elle soit fondée sur le genre, l’âge, l’origine ethnique ou raciale, la religion, le handicap ou l’orientation sexuelle – et plaidons en faveur de l’égalité des chances, d’un processus décisionnel inclusif et démocratique et d’un leadership plus représentatif dans l’ensemble du secteur des transports.
Nous luttons contre toutes les formes d’inégalité, de discrimination et de stigmatisation, qu’elles soient fondées sur le genre, l’âge, l’origine ethnique ou raciale, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle ou le lieu de résidence.
La diversité est une force. Nous construisons un secteur des transports fondé sur un processus décisionnel démocratique, un leadership représentatif et un monde du travail sûr.
Nous démontrons la force de notre diversité et nous prenons position en faveur d’une prise de décision inclusive et d’un leadership représentatif dans l’ensemble du secteur des transports.
Nous nous efforçons d’assurer l’égalité des droits et des chances – en pointant du doigt les inégalités et en menant des actions en justice pour protéger les droits des travailleuses et travailleurs.
