Façonner un monde dans lequel l’égalité hommes-femmes n’est pas une promesse, mais une réalité
Cette semaine, réunies pour la première fois depuis leur élection au Congrès en octobre 2024, les membres du Comité des femmes ont réaffirmé leur engagement collectif à mettre en œuvre les priorités de l’ITF pour les travailleuses des transports au cours des cinq années à venir, au terme de deux jours de débats constructifs et d’échanges d’idées fructueux.
La solidarité collective et le leadership des femmes ont été au cœur de toutes les discussions alors que les déléguées jetaient les bases du programme qui permettra de faire avancer les choses pour les travailleuses des transports tout en construisant des syndicats plus forts et plus égalitaires.
Les déléguées ont discuté de problématiques de longue date, par exemple les disparités salariales entre hommes et femmes, les conséquences et perspectives liées aux nouvelles technologies, l’exclusion systémique des femmes dans le secteur des transports et les obstacles auxquels elles se heurtent en voulant accéder aux plus hauts échelons.
La Présidente du Comité, Meryem Halouani, a déclaré : « Nous vivons une époque très particulière et incertaine sur le plan politique, social et économique. Nos syndicats peuvent en sortir plus forts et plus égalitaires en mettant à profit les remarquables perspectives et le potentiel que représente le développement du leadership et de la syndicalisation des femmes. »
L’accent a été mis sur les grands projets et campagnes de l’ITF, qui portent notamment sur la ratification et la mise en œuvre de la Convention 190 de l’OIT, la reconnaissance de la violence domestique est tant qu’enjeu concernant le lieu de travail et les syndicats, la sécurité des trajets domicile-travail, la création de « villes justes » pour les femmes dans les transports publics, et la mise à profit des nouvelles technologies pour promouvoir l’égalité hommes-femmes.
Claire Clarke, Responsable par intérim des travailleuses des transports et de l’égalité des sexes de l’ITF, a déclaré : « Des générations de femmes avant nous, en particulier dans des secteurs majoritairement masculins comme les transports, ont travaillé dur pour se faire une place, pour que nous puissions réimaginer et repenser un monde du travail véritablement porteur de transformations sur le plan du genre. Par ses actions, l’ITF s’emploie à faire évoluer les mentalités et les pratiques dans le secteur des transports... mais aussi dans notre mouvement. »
