После девяти месяцев организационной работы работники компании UPS в Южной Корее впервые добились заключения коллективного договора с руководством компании.
В рамках договора американский гигант логистики согласился прекратить принудительную неоплачиваемую сверхурочную работу и улучшить стандарты оплаты труда.
Профсоюз транспортников и госслужащих KPTU, объединяющий работников компании, сообщает, что переговоры с UPS зашли в тупик и не возобновились до тех пор, пока не вмешались профсоюзы Великобритании и США.
В заявлении профсоюза KPTU говорится: «Руководство компании UPS отказалось прислушаться к основным требованиям…, вынуждая работников организовать и провести две забастовки в конце 2019 года, что привело к отмене всех прибывающих в Корею рейсов UPS».
На этом этапе МФТ вместе с профсоюзами Unite и Teamsters вмешались в процесс переговоров UPS. И далее, в заявлении KPTU сказано следующее: «Это непрекращающееся международное давление и упорство работников UPS в отрасли логистики, в том числе забастовка по принципу «работа по правилам», позволили добиться заключения договора с руководством».
Председатель секции автодорожного транспорта МФТ Джеймс П. Хоффа поздравил транспортников с этим достижением: «Корейские работники компании UPS встали на защиту своего вновь создаваемого профсоюза KPTU и права вступления в него. Они смело пошли на риск забастовочных действий, чтобы потребовать удовлетворения своего права на заключение коллективного договора. Мы тепло приветствуем корейских работников компании UPS в семье МФТ, членами которой являются все работники UPS в разных странах и глобальные профсоюзы работников сферы доставок по всему миру».
Генеральный секретарь МФТ Стив Коттон добавил: «В этом и заключается суть МФТ - трудящиеся объединяются независимо от границ, чтобы решать общие проблемы. От души поздравляем работников UPS Южной Кореи, вы вдохновляете всех нас».
Новый договор пойдет на пользу тысячам пилотов UPS
