Skip to main content

التضامن الدولي يؤدي إلى توقيع اتفاقية رئيسية للعمال الكوريين الجنوبيين

أخبار

بعد تسعة أشهر من التنظيم، تمكن عمال لدى شركة UPS في كوريا الجنوبية من الفوز بأول اتفاقية جماعية لهم مع الشركة.

وكجزء من الاتفاقية، وافقت شركة اللوجستيات الأمريكية العملاقة على إنهاء العمل الإضافي غير مدفوع الأجر وتحسين معايير الأجور.

وتقول نقابة العمال، نقابة عمال الخدمات العامة والنقل الكورية (KPTU)، إن المفاوضات مع UPS توقفت حتى تدخلت النقابات في المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية.

وفي بيان صادر عن نقابةKPTU، قالت: "رفضت إدارة UPS الاستماع إلى المطالب الأساسية ... مما أجبر العمال على المشاركة في إضرابين نهاية عام 2019 مما أدى إلى إلغاء جميع رحلات [UPS] القادمة إلى كوريا".

وفي تلك الأثناء تدخل الـITF ونقابة تمسترز وتحدثت مع UPS. وأضاف البيان الصادر عن نقابة KPTU قائلا:" إن ذلك الضغط الدولي ومثابرة فرع UPS، بما في ذلك العمل على استصدار حكم، جعل من الممكن التوصل إلى اتفاق مع الإدارة."

هنأ رئيس قسم نقل الطرق في الـITF، جيمس بي هوفا، العمال على إنجازاتهم وقال: "عمال UPS الكوريون دافعوا عن أنفسهم في تشكيل نقابة والانتساب إلى نقابة KPTU. لقد خاطروا بشجاعة بوظائفهم للمطالبة بحقهم في الحصول على اتفاقية جماعية عادلة. نرحب ترحيبا حارا بالعاملين الكوريين في UPS في عائلة الـITF ونقابات التوصيل العالمية في جميع أنحاء العالم. "

وأضاف الأمين العام للـITF، ستيفن كوتون قائلا:" ذلك ما يتمحور حوله عمل الـITF – أن يتحد الناس العاملون عبر الحدود لمعالجة المشاكل المشتركة. ونعرب عن تهانينا الحارة للعمال لدى UPS في كوريا الجنوبية، إنكم تبثون الإلهام فينا جميعا."
 

على أرض الواقع

أخبار

اتفاقية جديدة لحماية سائقي الشاحنات الذي يسلكون ممر المحيطين في أمريكا الجنوبية

منظمة العمل الدولية تضع اللمسات النهائية وتنشر توصيات رائدة تهدف إلى جعل عمليات النقل البري مستدامة على امتداد ممر المحيطين في أمريكا الجنوبية. تُعتبر هذه التوصيات ، التي توفر خطة عملية لتحسين ظروف
أخبار

نحو 200 ألف عامل نقل دنماركي يحصلون على زيادات في الأجور وتحسينات في جودة الحياة

نجحت نقابة 3F Transport المنتسبة إلى الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) في التفاوض على اتفاقية مفاوضة جماعية جديدة تاريخية لقطاع النقل مع اتحاد الصناعات الدنماركية.