L’avenir des syndicats des transports passe par les jeunes. Et ce, dès aujourd’hui. Les jeunes, avec le soutien des syndicats, doivent être aux avant-postes de la lutte pour un travail sûr et décent.
Les jeunes perçoivent avec gravité l’urgence d’une transition juste vers une économie durable. Concernés au premier plan par la précarité de l’emploi et le chômage, auxquels s’ajoutent les préoccupations environnementales, les jeunes voient ces défis exacerbés par le creusement des inégalités sociales et économiques depuis le début de la crise sanitaire du COVID-19.
Les exigences de flexibilité allant croissantes, de plus en plus de jeunes doivent se contenter de contrats à temps partiel, temporaires et externalisés portant atteinte à leurs droits fondamentaux au travail.
On constate déjà une surreprésentation des jeunes dans les emplois précaires. À l’échelle mondiale, la majeure partie des jeunes actifs travaillent dans le secteur informel. Aux bas salaires et conditions de travail dangereuses ou proches de l’exploitation s’ajoute leur grande vulnérabilité en cas de perte d’emploi, car leur accès aux services sociaux et juridiques est inadéquat ou limité.
Les jeunes savent que l’union fait la force. Voilà pourquoi nous œuvrons à unir et à amplifier les voix des jeunes travailleuses et travailleurs des transports dans le mouvement syndical.
Nous aidons les jeunes à utiliser leur créativité et leur esprit novateur au profit de campagnes sur les enjeux qui les concernent au premier plan, aujourd’hui et demain.
L’ITF crée des réseaux, développe des ressources, partage les bonnes pratiques et organise des événements fédérateurs à l’intention des jeunes travailleurs.
Les structures de jeunes
Faciliter la participation des jeunes à l’action syndicale et au processus décisionnel concernant leur emploi et leurs conditions de travail.
L’emploi des jeunes et la sécurité d’emploi
Plaider pour des politiques garantissant des emplois de qualité et sûrs pour les jeunes, s’attaquer à la discrimination fondée sur l’âge et faire en sorte que les jeunes aient accès à de bons apprentissages et à des perspectives professionnelles, à une formalisation du travail, à un salaire adéquat, à un travail stable et sûr, à une voie de carrière et à un développement des compétences.
Les jeunes et l’économie des plateformes
Mettre sur pied un réseau composé d’affiliés de l’ITF organisant les livreurs de repas à domicile et de groupes représentant des coursiers indépendants, pour répondre à leurs préoccupations communes, notamment les bas salaires, les exigences et désactivations abusives, les conditions de travail dangereuses et l’absence de couverture sociale.
La technologie et la numérisation
Donner aux jeunes les moyens de mettre à profit les nouvelles technologies et les outils numériques pour organiser et mobiliser d’autres jeunes tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du mouvement syndical. Coordonner des stratégies et des campagnes pour riposter aux changements technologiques qui touchent l’emploi des jeunes, souvent plus susceptible d’être automatisé. Analyser les déficits de compétences introduits par les changements technologiques, et aider les jeunes à se former pour les emplois de demain.
La justice climatique et la transition juste
Veiller à ce que l’emploi durable des jeunes soit au cœur des programmes de lutte contre le changement climatique en élaborant des stratégies donnant aux jeunes une voix dans le processus de transition juste.
Les dernières actualités sur les enjeux qui nous concernent toutes et tous, et les actions que nous menons pour améliorer le quotidien et l’avenir des travailleuses et travailleurs.
Notre Comité des jeunes travailleuses et travailleurs des transports représente l’ensemble du spectre des secteurs et régions et respecte la parité.
Pour nous contacter, ou pour obtenir les coordonnées du/de la représentant(e) des jeunes de votre section ou région : youth@itf.org.uk
