1er juin 2023, Londres – Les personnels des bus et du métro de New York s’apprêtent à voir leur salaire revalorisé de 9,8 pour cent au cours des trois prochaines années ; les âpres négociations menées par leur syndicat et le soutien du mouvement syndical mondial leur ont également permis de repousser avec succès les tentatives de diminution de leurs prestations sociales.
Les intenses négociations engagées par le Syndicat américain des travailleurs du transport (TWU) se sont finalement soldées par la conclusion d’une convention collective provisoire avec la Metropolitan Transportation Authority (MTA) de New York.
Outre la revalorisation de leur salaire, les travailleurs ont obtenu le versement en espèces d’une prime aux travailleurs essentiels, d’un montant de 4 000 dollars américains, et se sont fermement opposés aux tentatives de la société de doubler le pourcentage des cotisations d’assurance maladie retenues sur leur salaire. Ils ont également assuré la sécurité des travailleurs et des passagers en bloquant les propositions de la MTA qui visaient à étendre le recours à l’OPTO (one person train operation, trains manœuvrés par un seul opérateur) dans le métro, préservant ainsi la sécurité des passagers de même que plusieurs milliers d’emplois de receveurs.
« Nous adressons nos plus sincères félicitations aux membres du TWU dont la lutte acharnée a permis de parvenir à un accord juste et décent, » a déclaré Paddy Crumlin, Président de la Fédération internationale des ouvriers du transport. « Le Président de la section locale 100 du TWU, Richard Davis, et le reste de l’équipe en charge des négociations ont fait un travail incroyable pour conclure cette convention avec la MTA. Il ne s’agissait pas que de négocier – c’est un véritable combat qu’il a fallu mener dans la guerre sale contre la cupidité des entreprises, et ils ont remporté les batailles une à une. Grâce à leur action, les personnels de la MTA relevant de la section locale 100 travailleront sous couvert d’un contrat améliorant leurs conditions de travail et leur assurant dignité et respect. »
Crumlin a également rendu hommage au Président international du TWU, John Samuelsen, porte-parole influent de la lutte ouvrière à New York et aux États-Unis.
Le syndicat a résisté avec succès à une tentative de la MTA de modifier la réglementation des heures supplémentaires, lesquelles n’auraient été rémunérées que si les travailleurs dépassaient 40 heures par semaine. Les membres conservent ainsi le droit actuel aux heures supplémentaires dès qu’ils dépassent huit heures de travail par jour. Une autre combine de la MTA a également été repoussée, à savoir de réduire la période de congés payés pour les nouveaux employés embauchés.
Les négociateurs syndicaux peuvent en outre se prévaloir d’une autre victoire importante, puisqu’ils ont obtenu l’extension de la couverture médicale au profit des familles de travailleurs décédés des suites du Covid-19.
« Après tout ce que les personnels des bus et du métro de New York ont traversé pour maintenir le fonctionnement des transports durant la pandémie, il est honteux que la MTA ait fait tant d’esclandre à ce sujet ; qu’elle ait voulu que les travailleurs paient pour les manquements de la direction, » a déclaré Stephen Cotton, Secrétaire général de l’ITF. « C’est avec fierté que l’ITF affiche sa solidarité avec les membres du TWU et nous sommes ravis qu’ils aient pu parvenir à ces remarquables résultats sans rien changer à leur ligne de conduite. Ils sont une source d’inspiration pour nous tous. »
John Mark Mwanika, Président du Comité des transports urbains de l’ITF et représentant de l’Amalgamated Transport and General Workers’ Union (ATGWU) d’Ouganda, a également salué la victoire : « Partout dans le monde, les travailleurs et les syndicats des transports publics passent à l’action pour défendre leurs conditions et leurs droits. Cette victoire marque un nouveau pas en avant pour les travailleurs des transports publics à New York, mais aussi une victoire pour tous les travailleurs des transports publics qui constituent l’épine dorsale des services publics essentiels contribuant à la bonne marche de nos villes. Tous méritent d’être reconnus et respectés. »
