El Sindicato Teamsters anunció el 25 de abril que había llegado a acuerdos provisionales con UPS y UPS Freight sobre nuevos contratos nacionales de cinco años de duración para los trabajadores y las trabajadoras de paquetería y de transporte de mercancías, contratos que protegen sus prestaciones de asistencia sanitaria, proporcionan sustanciales aumentos salariales y suben de una forma significativa las contribuciones a las pensiones de jubilación y a las prestaciones sociales y de asistencia sanitaria.
El contrato de UPS es el mayor acuerdo colectivo de trabajo de Norteamérica. Los contratos de cinco años de duración cubrirán a casi 250.000 trabajadores y trabajadoras de UPS y de UPS Freight. Una vez ratificados, los acuerdos entrarán en vigor el 1 de agosto.
“Éste es un gran día para el Sindicato Teamsters”, señalaba el presidente general Jim Hoffa, presidente adjunto de los comités nacionales negociadores de Teamsters. “En un momento en el que sus salarios, sus prestaciones y sus condiciones laborales se están viendo amenazados por el colectivo empresarial estadounidense, hemos conseguido mejorar las vidas de nuestros diligentes y dedicados conductores de camiones de UPS y UPS Freight para los años venideros. Estos acuerdos provisionales son un buen ejemplo para todo el país de compañía sindicada enormemente exitosa que prospera gracias a sus trabajadores y trabajadoras”.
El acuerdo provisional de UPS ofrece a los trabajadores y a las trabajadoras sustanciales aumentos salariales, como por ejemplo un significativo aumento de los índices salariales iniciales para los empleados a tiempo parcial, y crea más de 2.000 puestos de trabajo de jornada completa de entre los trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial. A unos 140.000 empleados y empleadas de paquetería se les pasará de los planes de la compañía a planes de asistencia sanitaria controlados por Temasters con el fin de mantener para todos los camioneros de UPS los actuales sólidos beneficios, a la vez que aumentarán en el futuro los fondos para los camioneros de todos los sectores industriales.
Para UPS Freight, el acuerdo provisional resuelve los asuntos de subcontratación devolviendo a todos los conductores despedidos a sus puestos de trabajo; ofrece a los trabajadores y a las trabajadoras sustanciales aumentos salariales y disminuye los copagos de seguros sanitarios; y permitirá a más trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial cubrir jornadas completas.
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