Le syndicat Teamsters a annoncé le 25 avril avoir obtenu des accords préliminaires avec UPS et UPS Freight pour de nouveaux contrats de cinq ans pour les personnels de la livraison de colis et de fret ; ce contrat maintient leurs prestations de soins de santé, offre des augmentations salariales notables et relève de manière significative les prestations de retraite, de santé et de bien-être.
Le contrat UPS est la convention collective la plus importante en Amérique du Nord. Les contrats de cinq ans couvriront presque 250 000 travailleurs chez UPS et UPS Freight. Une fois ratifiés, les accords prendront effet le 1er août.
« C’est un grand jour pour les Teamsters, a déclaré Jim Hoffa, le président général, et co-président des comités de négociation nationaux des Teamsters. Alors que les travailleurs et leurs salaires, prestations et conditions de travail sont attaqués par les entreprises américaines, nous avons réussi à améliorer les vies de nos Teamsters d’UPS et UPS Freight qui ne ménagent pas leurs efforts. Ces accords préliminaires sont un bel exemple pour l'ensemble du pays d'une entreprise syndiquée qui se porte très bien et se développe grâce à son personnel. »
L’accord préliminaire UPS offre aux personnels des augmentations salariales notables, y compris une hausse significative du salaire initial pour les employés à temps partiel, et crée plus de 2000 emplois à plein-temps issus des rangs du personnel à temps partiel. Quelques 140 000 employés de la livraison de colis seront maintenant transférés des mécanismes d’assurance de l'entreprise aux caisses médicales contrôlées par les Teamsters afin de maintenir les prestations solides dont bénéficient actuellement tous les Teamsters d’UPS, tout en permettant d’accroître à l’avenir les fonds pour les Teamsters de tous les secteurs.
Pour UPS Freight, l’accord préliminaire met fin aux problèmes de sous-traitance en réintégrant tous les chauffeurs qui avaient été licenciés ; offre aux employés des augmentations salariales notables et des contributions moindres au titre de l’assurance maladie ; et permettra à plus de personnel à temps partiel d’obtenir un plein-temps.
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