Los trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo están sufriendo una ofensiva contra su derecho a afiliarse a sindicatos y participar de manera activa en ellos, así como a alzar su voz y responder a la erosión constante de las normas laborales, incluidos los despiadados intentos de reprimir su derecho a la huelga. Todo ello está dando como resultado un aumento de la precariedad laboral, la pobreza, la desigualdad y la codicia empresarial sin control, lo que ha mermado los salarios y las condiciones de trabajo.
Los lugares de trabajo son la primera línea de lucha por los derechos y la democracia. La vulneración de los derechos fundamentales, unida a las crecientes amenazas de desregulación y precarización y a las nuevas modalidades de empleo, está poniendo en peligro la vida y el sustento de la gente trabajadora. La ITF está respondiendo a esta ofensiva contra los derechos más fundamentales de los trabajadores y las trabajadoras y garantizando que la codicia empresarial no provoque una involución de las protecciones que con tanto esfuerzo hemos conquistado.
En demasiados países se vulnera el derecho a la negociación colectiva, a la huelga y a afiliarse a un sindicato. Haremos frente a cualquier ataque contra sindicalistas y seguiremos defendiendo los derechos de todos los trabajadores y las trabajadoras del transporte.
El derecho a la huelga es una herramienta que se utiliza solo como último recurso, cuando los empleadores se niegan a negociar o vulneran los derechos y las condiciones laborales. El derecho a la huelga está consagrado en el derecho internacional del trabajo. Se debe respetar el derecho a dejar de trabajar.
A pesar de los beneficios sin precedentes que han conseguido las empresas en las últimas décadas, los salarios se han estancado en todo el mundo y no han seguido el ritmo de crecimiento del coste de la vida. Continuamos luchando para procurar unos salarios dignos y protecciones sociales que permitan a los trabajadores y las trabajadoras del transporte mantener a sus familias y vivir con dignidad.
