25 апреля профсоюз Teamsters объявил о подписании с руководством компаний UPS и UPS Freight предварительных коллективных договоров по новым национальным контрактам для упаковщиков, водителей и грузчиков на срок 5 лет. Договоренности касаются сохранения медицинского страхования сотрудников, существенного увеличения заработной платы и значительного увеличение взносов в пенсионный фонд, на медицинское страхование и в фонд социальных выплат.
Договор с UPS является крупнейшим коллективным договором в Северной Америке. Пятилетний контракт распространяется почти на 250 тысяч работников UPS и UPS Freight и вступит в силу с 1 августа после его ратификации.
«Это выдающийся день для профсоюза Teamsters», - говорит генеральный президент Джим Хоффа, сопредседатель национальных переговорных комитетов профсоюза. «В то время, когда оплата труда, льготы и условия работы трудящихся подвергаются нападкам со стороны американских корпораций, мы добились успеха в улучшении жизненных стандартов для трудолюбивых и преданных членов нашего профсоюза, работающих в компаниях UPS и UPS Freight, на несколько лет вперед. Подписание этих предварительных договоров является ярким примером для трудящихся всей страны, когда процветание крупной компании, в которой есть сильный и многочисленный профсоюз, является заслугой усилий ее трудового коллектива».
Предварительный договор с UPS предусматривает существенное повышение заработной платы, в том числе значительное увеличение начальной ставки заработной платы для совместителей и создание более 2 тысяч рабочих мест на полную ставку. Около 140 тысяч упаковщиков перейдут с медицинского страхования компании на медицинское страхование профсоюза, чтобы сохранить существующие значительные льготы для всех членов профсоюза Teamsters, работающих в компании UPS, с одновременным будущим увеличением фондов профсоюза Teamsters по всем отраслям.
Для компании UPS Freight подписание предварительного договора является решением проблем с работниками субподрядчиков, так как все уволенные водители снова вернутся к работе. Кроме того, договор предусматривает существенное повышение заработной платы и снижение доплаты за медицинское страхование для работников, а также позволит большему числу совместителей работать полный рабочий день.
