La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), la Federación Europea de los Trabajadores del Transporte (ETF) y los sindicatos afiliados del sector de la aviación civil expresan su solidaridad con estas huelgas.
En diciembre, gracias a una intensa presión de los/as trabajadores/as y los sindicatos, Ryanair anunció por fin que iba a reconocer a los sindicatos. Sin embargo, desde entonces, los avances han sido dolorosamente lentos. Un puñado de sindicatos en unos pocos países han logrado derechos de negociación colectiva, pero sin obtener hasta la fecha mejoras concretas en los salarios o las condiciones laborales.
Además, cuando ustedes publicaron la Carta de las Tripulaciones de Ryanair, el 4 de julio, la compañía se apresuró a calificarla de "inútil". Las exigencias contenidas en esa Carta representan las normas básicas a las que todos ustedes tienen derecho. A menos que se cumplan estas normas básicas, dichos derechos de negociación carecen de sentido.
La ITF y la ETF ya advirtieron a Ryanair que no puede obstaculizar el derecho fundamental a la huelga de sus trabajadores y trabajadoras. Si bien un memorándum de la compañía afirma que ningún trabajador sufrirá repercusiones debido a la huelga, Ryanair también ha hecho circular una encuesta en la que pregunta a los/as trabajadores/as sobre sus intenciones para los días 25 y 26 de julio. Esto podría constituir una intimidación con el objetivo de impedir el libre ejercicio de sus derechos sindicales, y cualquier intento de obstruir el derecho de huelga –incluido el despido de los trabajadores en huelga u ofrecer incentivos a otros trabajadores para romper la huelga– podría contravenir las normas internacionales sobre libertad sindical.
Las trabajadoras y los trabajadores de Bélgica, Italia, Portugal y España están en huelga porque sus voces están siendo ignoradas por la empresa en dichos países. Sabemos que no se trata de una decisión adoptada a la ligera y les apoyamos plenamente en todas las acciones legales que consideren necesarias para obtener un acuerdo equitativo con Ryanair.
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