La Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF), la Fédération européenne des travailleurs des transports (ETF) et leurs syndicats affiliés du secteur de l’aviation civile, sont solidaires de vos actions de grève.
En décembre dernier, sous le poids des pressions des travailleuses et travailleurs et de leurs syndicats, Ryanair a annoncé qu’elle reconnaîtrait enfin les syndicats. Mais depuis, les progrès sont désespérément lents. Quelques syndicats ont décroché des droits à la négociation collective dans certains pays, mais aucune amélioration concrète des conditions de travail et de rémunération n’est à signaler où que ce soit.
En outre, quand les équipages de cabine ont publié leur Charte le 4 juillet, la compagnie l’a aussitôt qualifiée de « futile ». Les revendications formulées dans celle-ci incarnent des normes fondamentales auxquelles vous avez toutes et tous droit. Cependant, tant que Ryanair n’aura pas décidé de respecter ces normes simples, ces droits à la négociation seront vains.
L’ITF et l’ETF ont déjà mis en garde Ryanair de ne pas faire obstruction au droit de grève. Alors que la compagnie a fait savoir dans une note interne qu’il n’y aurait pas de représailles à l’encontre des grévistes, elle a cependant aussi envoyé un questionnaire individuel demandant aux personnels s’ils comptaient faire grève les 25 et 26 juillet. Cette démarche peut s’apparenter à de l’intimidation visant à vous empêcher d’exercer librement vos droits syndicaux, et toute tentative de la compagnie de faire obstruction au droit de grève – notamment en licenciant des grévistes et en incitant d’autres travailleurs à briser la grève – serait contraire aux normes internationales sur la liberté syndicale.
Vous, travailleuses et travailleurs de Ryanair en Belgique, en Italie, au Portugal et en Espagne, êtes en grève car vos revendications ne sont pas entendues. Nous savons que cette décision n’a pas été prise à la légère, et nous soutenons pleinement toutes les actions revendicatives légales que vous jugerez nécessaires pour décrocher des conditions de travail équitables chez Ryanair.
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