La ITF considera que este convenio, la primera carta mundial de derechos de la gente de mar, podría suponer cambios significativos para todas las personas que trabajan en el mar, independientemente de su nacionalidad o del pabellón que enarbole su embarcación. El MLC permitirá acabar con las listas negras y con los cobros que exigen a los marinos algunas agencias de contratación por conseguirles trabajo; reconocer a toda la tripulación como gente de mar, incluido el personal de hostelería a bordo de los cruceros, para que todos tengan las mismas protecciones; permitirá, además, mejorar los controles por el Estado del puerto, en concreto los problemas salariales planteados por las prácticas de doble contabilidad; y crear servicios sociales en los puertos y comités de seguridad a bordo de los buques.
Dave Heindel, presidente de la Sección de Gente de Mar de la ITF, afirma: “La ITF participó en el proceso del MLC desde su nacimiento, por eso es justo y necesario que tanto nosotros como nuestros sindicatos hagamos todo cuanto esté en nuestra mano para ayudarle a alcanzar el éxito que se merece. Para nosotros, esto se traduce en un seguimiento riguroso y en proyectos para explicar y apoyar de forma concreta esta legislación, por ejemplo, difundiendo cómo colaboramos con el control por el Estado del puerto. Nuestro seguimiento revela que la mayoría de las organizaciones y compañías se están preparando de manera satisfactoria para el próximo mes de agosto”.
La entrada en vigor del MLC será la culminación de más de 10 años esfuerzo colectivo por parte de la OIT, de la ITF, en representación de la gente de mar y sus sindicatos, y de la Federación Naviera Internacional (ISF), en representación de los empleadores. Este convenio se considera como el cuarto pilar de la normativa marítima, junto a SOLAS, MARPOL y el STCW, y debería ser aplicado de manera rigurosa por los Estados de abanderamiento y por el Estado del puerto
Para más información sobre el MLC y las repercusiones positivas para la gente de mar, visiten esta página. Para ver la página dedicada al MLC dentro de la web de la OIT, pulse aquí.
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