После завершения одиннадцатичасовых переговоров, компания UPS согласилась на требования 340 000 рядовых членов профсоюза Teamsters по оплате и условиям труда, в последний момент предотвравтив забастовку, которая могла парализовать деятельность компании в США и иметь глобальные последствия.
«Эта договоренность имеет исключительно большое значение для транспортников во всем мире», заявил Пэдди Крамлин, Президент Международной федерации транспортников (МФТ). «UPS является крупнейшим работодателем, и принятие ей требования трудящихся задает тон для многих других переговоров о заработной плате. Это крупнейшая победа членов профсоюза Teamsters в США, доказывающая, чего можно достичь, когда трудящиеся едины и не идут на уступки».
«Мы поздравляем Генерального президента профсоюза Teamsters Шина О’Брайена, руководство профсоюза Teamsters и команду переговорщиков с проявленной силой их стратегоии, а также каждого из членов профсоюза Teamsters с их решительностью в победе в этом историческом споре».
Генеральный президентTeamsters Шин М О’Брайен сообщил вчера средствам массовой информации, что победа в споре с UPS о заработной плате означает, что дополнительные 30 миллиардов долларов США осядут в карманах его членов.
«Мы очень рады тому, что UPS увидела смысл в этом контракте, поняв, что ее бизнес будет развиваться в том случае, если с трудящимися будут обращаться справедливо, платить им достойную заработную плату, и сотрудничать с трудящимися и их профсоюзами в улучшении условий их труда,» сказал Крамлин.
Голосование по этому предварительному соглашению среди членов Teamsters будет проведено в течение августа и, как ожидается, будет поддержано. Оно открывает возможности для трудящихся с неполной занятостью, обеспечивая им получение той же самой заработной платы и предоставление тех же условий, что и для их коллег, работающих полный рабочий день. Контракт будет действовать до 2028 года и предусматривает для нынешних трудящихся с неполным рабочим днем повышение заработной платы в среднем на 48 процентов в течение следующих пяти лет.
В этом столетии трудящиеся UPS еще не принимали участия в забастовке, поэтому существовала значительная угроза усиления недовольства трудящихся отношением к ним в течение последних лет. По сообщению АР, UPS ежедневно осуществляет в США .доставку 24 миллионов посылок, около четверти всех посылок в стране. Канал новостей приводит оценку консалтинговой группы Anderson Economic Group, что прекращение работы UPS в течение 10 дней будет стоить экономике США более 7 миллиардов долларов США и причинит «значительный и продолжительный ущерб» бизнесу.
МФТ была готова мобилизовать трудящихся UPS и их профсоюзы во всем мире в поддержку бастующих трудящихся UPS после того, как руководство UPS 5 июля покинуло стол переговоров.
«Как и многие компании в транспортном секторе, UPS в период пандемии и последующих изменений в бизнесе и обществе, получила огромные прибыли», сказал Стивен Коттон, Генеральный секретарь МФТ. «Это стало возможным только в результате преданности и самоотверженности трудящихся UPS. Тем не менее, несмотря на это, UPS была готова нанести сокрушительный удар по тем трудящихся, на которых она полагается. Глобальное профсоюзное движение, и в особенности профсоюзы UPS, следили за этим трудовым спором и были готовы действовать, если их призовут».«Это огромная победа профсоюза Teamsters в UPS, но также и транспортников всего мира», сказал Коттон. «Транпортники всего мира заслуживают уважения и признания, и эта победа значит больше, чем просто заработная плата. Речь шла об уважении к трудящимся транспорта, и к трудящимся, которые двигают наш мир, обеспечивают движение транспортных цепочек, работают день и ночь несмотря на пандемию и другие кризисы. Сердечные поздравления Шину и его команде руководителей, их победа устанавливает ориентиры для транспортных компаний всего мира».
Выдержки из соглашения
Предварительное соглашение на 2023-2028 годы между UPS и Teamsters включает в себя:
- Нынешние члены профсоюза Teamsters в UPS, работающие полный и неполный рабочий день, будут получать больше на 2,75 доллара США в час в 2023 году, и больше на 7.50 долларов США в час в течение контракта.
- Заработная плата нынешних работников, работающих неполный рабочий день, будет немедленно повышена не менее чем на 21 доллар США в час. Работники с выслугой лет, работающие неполный рабочий день и зарабатывающие больше с учетом корректировки рыночной стоимости, будут продолжать получать все новые надбавки к основной заработной плате.
- Нынешние работники, работающие неполный рабочий день, будут получать 48 процентов среднего размера общего повышения заработной платы в течение следующих пяти лет.
- Повышения заработной платы повысят средний уровень максимальной ставки работников, работающих полный рабочий день, на 49 долларов США в час.
- Нынешние члены профсоюзаTeamsters в UPS, работающие неполный рабочий день, получат приприбавки за выслугу лет до 1,50 долларов США в час сверх новой почасовой прибавки.
- Заработная плата новых наемных работников, работающих неполный рабочий день, будет составлять вначале 21 доллар США и возрастет до 23 долларов США в час.
- Работники с гибким графиком, не работающие в традиционных сменах с понедельника по пятницу, будут переквалифицированы в водителей грузовиков регулярных почтовых отправок и переведены в старшую категорию, что положит конец несправедливой системе двух разрывных зарплат в UPS.
- Защита здоровья и безопасности, включая кондиционирование воздуха в кабине грузовика и вентиляцию груза.
- Впервые полным дополнительным выходным днем станет День, посвященный Мартину Лютеру Кингу ( 15 января).
- Водители не могут больше принуждаться к переработкам в свои запланированные выходные дни.
- Члены профсоюза Teamsters в UPS, работающие неполный рабочий день, будут получать преимущество по выполнению всех сезонных работ дополнительного характера с использованием своих собственных подвижных средств с восьмичасовой гарантией. Впервые сезонная работа будет ограничена пятью неделями в период с ноября по декабрь.
- Создание 7500 новых рабочих мест для работы полный рабочий день для членов профсоюза Teamsters в UPS и заполнение 22500 открытых позиций, создавая больше возможностей на протяжении действия соглашения для работников, работающих неполный рабочий день для их перехода на работу полный рабочий день.
Узнайте больше о победе профсоюза Teamsters в UPS в пресс-релизе Teamsters.
