ضمن اتفاق جرى في اللحظات الأخيرة، قبلت شركة UPS مطالب 340,000 عضو من أعضاء النقابة الدولية لسائقي الشاحنات "تيمسترز" تتعلق بالأجور والظروف، متجنبةً بذلك إضراباً كان من شأنه أن يشل عمليات الشركة في جميع أنحاء الولايات المتحدة مع آثاره الممتدة على الصعيد العالمي.
قال بادي كروملين، رئيس الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF): "هذا الاتفاق مهم للغاية بالنسبة لعمال النقل في جميع أنحاء العالم. شركة UPS هي صاحب عمل ضخم وقبولها لمطالب العمال يُحدد الخطوط العريضة للعديد من المحادثات المتعلقة بالأجور. إنه انتصار كبير لنقابة تيمسترز في الولايات المتحدة، وهو يُظهر ما يمكن تحقيقه عندما يتكاتف العمال معاً ويقفون بحزم."
"إننا نهنئ كل من الرئيس العام لنقابة تيمسترز شون أوبراين، وقيادة النقابة، وفريق التفاوض على قوة استراتيجيتهم، ونهنئ كذلك جميع أعضاء نقابة تيمسترز على تصميمهم على الفوز بهذا الاتفاق التاريخي."
صرَّح الرئيس العام لنقابة تيمسترز شون م أوبراين لوسائل الإعلام يوم أمس بأن فوز عمال شركة UPS باتفاق الأجور هذا يعني أن 30 مليار دولار إضافية سوف تستقر في جيوب أعضاء نقابته.
وقال كروملين: "نحن مسرورون لأن شركة UPS قد فعلت الصواب في هذا العقد، وأدركت أن أعمالها التجارية لن تزدهر إلا عندما تُعامل عمالها بإنصاف، وتدفع لهم أجراً لائقاً، وتنخرط مع العمال ونقاباتهم لتحسين ظروف العمل."
سيصوت أعضاء نقابة تيمسترز على هذا الاتفاق المبدئي خلال شهر أغسطس ومن المتوقع أن تتم المصادقة عليه. وسيخلق هذا الاتفاق فرصاً متكافئة للعاملين بدوام جزئي، مما يمنحهم نفس الأجور والظروف التي يتمتع بها زملاؤهم العاملون بدوام كامل. ويستمر العقد حتى عام 2028 حيث سيحصل العاملون حالياً بدوام جزئي على زيادة إجمالية في متوسط الأجور بنسبة 48 في المائة على مدى السنوات الخمس المقبلة.
لم يُضرب عمال شركة UPS خلالا هذا القرن، وبالتالي فقد كان تهديد نقابة تيمسترز خطيراً، مما يؤكد على غضب العمال من معاملتهم خلال السنوات الأخيرة. تقوم شركة UPS بشحن 24 مليون طرد يومياً في الولايات المتحدة، أي حوالي ربع الطرود الموجودة في البلاد، وفقاً لما أوردته وكالة أسوشيتد برس. وقد نقلت وكالة الأنباء عن تقديرات صادرة عن شركة الاستشارات ’مجموعة أندرسون الاقتصادية‘ بأن إضراب عمال UPS لمدة 10 أيام يمكن أن يُكلف الاقتصاد الأمريكي أكثر من 7 مليار دولار ويتسبب في "ضرر كبير ودائم" للشركة.
كان الـITF مستعدًا لحشد عمال UPS ونقاباتهم في جميع أنحاء العالم لدعم العمال الأمريكيين المضربين بعد انسحاب إدارة UPS من طاولة المفاوضات في 5 يوليو.
قال ستيفن كوتون، الأمين العام للـITF: "على غرار العديد من الشركات في قطاع النقل، حققت شركة UPS أرباحًا هائلة خلال الجائحة وما ترتب عليها من تغييرات في الأعمال التجارية والمجتمع. ولم يكن ذلك ممكناً إلا بتفاني والتزام العاملين في شركة UPS. ولكن على الرغم من ذلك، يبدو أن شركة UPS مصممة على سحق عمالها الذين تعتمد عليهم. لقد كانت الحركة العمالية العالمية، وخاصة نقابات شركة UPS، تراقب هذا النزاع، وهي على أهبة الاستعداد إذا طُلب منها التحرك."
قال كوتون: "هذا فوز كبير لأعضاء نقابة تيمسترز في شركة UPS، وهو كذلك بالنسبة لعمال النقل في جميع أنحاء العالم. إن عمال النقل على مستوى العالم يستحقون وينشدون الاحترام والتقدير، وقد كان هذا الفوز أكبر بكثير من مسألة الأجور، لقد كان يتعلق باحترام عمال النقل، هؤلاء العمال الذين يحافظون على عجلة الحركة في عالمنا، والذين يحافظون على حركة سلاسل توريدنا، والذين يعملون بشكل يومي على الرغم من الأوبئة وغيرها من الأزمات. تهانينا الحارة لشون وفريقه القيادي، وفوزهم هذا الذي يُحدد سقفاً لتوقعات شركات النقل على مستوى العالم."
أبرز نقاط الاتفاقية
تضمنت الاتفاقية العامة الوطنية المبدئية الخاصة بعمال نقابة تيمسترز في شركة UPS للفترة 2023-2028 ما يلي:
- سيحصل عمال نقابة تيمسترز العاملون حالياً في شركة UPS بدوام كامل ودوام جزئي على 2.75 دولارًا إضافيًا في الساعة في عام 2023، و 7.50 دولارًا إضافيًا في الساعة طوال مدة العقد.
- سيتم زيادة أجور العاملين حالياً بدوام جزئي إلى ما لا يقل عن 21 دولارًا للساعة مباشرةً. أما العاملون بدوام جزئي من ذوي الأقدمية الذين يكسبون أجوراً أعلى بموجب أسعار السوق الدارجة فسوف يستمرون في الحصول على جميع الزيادات العامة الجديدة في الأجور.
- سيحصل العاملون حالياً بدوام جزئي على زيادة إجمالية في متوسط الأجور بنسبة 48 في المائة على مدى السنوات الخمس المقبلة.
- ستؤدي الزيادات في الأجور إلى تحسين متوسط الأجر الأعلى للعاملين بدوام كامل ليصل إلى 49 دولاراً في الساعة.
- سيحصل عمال تيمسترز العاملون حالياً بدوام جزئي في شركة UPS على زيادات دائمة في الأجور تصل إلى 1.50 دولار في الساعة بالإضافة إلى الزيادات الجديدة على ساعات العمل.
- ستبدأ التعيينات الجديدة بدوام جزئي في شركة UPS بأجر مقداره 21 دولارًا ثم تزداد لتصل إلى 23 دولارًا في الساعة.
- سيتم إعادة تصنيف سائقي الدوام المرن الذين لا يعملون ضمن نوبات العمل التقليدية من الاثنين إلى الجمعة ليصبحوا ضمن فئة سائقي سيارات الطرود العادية وإدراجهم في نظام الأقدمية، مما ينهي نظام الأجور المزدوج غير العادل في شركة UPS.
- اتخاذ تدابير لحماية السلامة والصحة، بما في ذلك تكييف الهواء في المركبات وتهوية البضائع.
- للمرة الأولى سوف يكون يوم مارتن لوثر كينغ (الموافق 15 يناير) يوم عطلة إضافية كاملة.
- لم يعد من الممكن إجبار السائقين على العمل الإضافي في أيام الإجازة المقررة.
- سيتم منح عمال تيمسترز العاملين بدوام جزئي في شركة UPS الأولوية لأداء جميع أعمال الدعم الموسمية باستخدام سياراتهم الخاصة مع تمتعهم بأجرة ثماني ساعات عمل يومياً. ولأول مرة، سيقتصر العمل الموسمي على خمسة أسابيع تستمر من نوفمبر إلى ديسمبر.
- إنشاء 7,500 وظيفة جديدة بدوام كامل لعمال تيمسترز في شركة UPS، وشغل 22,500 وظيفة شاغرة، مما يخلق المزيد من الفرص طوال فترة سريان الاتفاقية لانتقال العمال من الدوام الجزئي إلى الدوام الكامل.
