18 августа, в ответ на известие о том, что LHT собирается провести реорганизацию немецкого отделения технического обслуживания с целью экономии затрат на 25%, что затрагивает 4 тысячи сотрудников, альянс профсоюзов МФТ компании Lufthansa Technik выпустил категоричное заявление (полный текст см. ниже).
Представитель немецкого профсоюза VER.DI Роберт Генгстер сказал: «Проблема заключается в том, что мы наблюдаем снижение зарплат и ухудшение условий труда. Сотрудники должны получать справедливую долю прибыли. Мы не можем мириться с постоянным ухудшением условий для сотрудников Lufthansa Technik в то время, как компания упрочняет свое положение в качестве лидера мирового рынка».
Ниже приводится заявление альянса:
«Альянс профсоюзов компании Lufthansa Technik (LHT) пристально следит за событиями в ряде стран, в особенности в Европе, в связи с осуществляемыми в настоящее время обширными процессами реорганизации».
«На карту поставлено будущее тысяч сотрудников Lufthansa Technik и их семей. Все чаще сотрудникам LHT во всех странах приходится работать в условиях стресса, нестабильного графика занятости и уровня оплаты».
«Дополнительно рассматриваются планы переброски работ по капитальному ремонту двигателей и техническому обслуживанию из одного места в другое, что также вызывает у сотрудников беспокойство, поскольку в большинстве случаев подобные планы приводят только к дополнительным увольнениям».
«С другой стороны в марте 2017 г. председатель правления LHT д-р Иоганн Буссман заявил на пресс-конференции: «В 2016 г. мы закрепили за собой положение ведущего поставщика услуг в отрасли. Одновременно нам удалось успешно гарантировать рост в будущем».
«Также хочется отметить отчет, выпущенный недавно компанией Boeing и озаглавленный «2017 г. - Перспективы для пилотов и технических специалистов». Согласно приведенному в нем прогнозу, в период с 2017 г. по 2036 г. для осуществления ТО коммерческим авиалиниям потребуется 648 тысяч новых специалистов. В свете данной статистики высшему руководству LHT, ведущему мировому поставщику услуг по техобслуживанию и ремонту, существенно важно понять, что самым важным активом компании LHT является мастерство, опыт и кредит доверия сотрудников. Этим активом нельзя торговать как товаром, и нельзя подрывать безопасность и условия труда в компании».
«Секции гражданской авиации МФТ, ее европейское подразделение ЕФТ и альянс профсоюзов Lufthansa Technik выступают плечом к плечу в своей международной солидарности. Мы будем бороться с односторонними инициативами внедрить аутсорсинг, переместить рабочие места за рубеж, урезать зарплаты и провести сокращения».
«Мы выступаем за реальный социальный диалог на уровне компании и на уровне группы, чтобы найти решения проблем. В соответствии с основными принципами Международной организации труда мы считаем, что социально ответственные компании могут одновременно обеспечить как долговременную рентабельность предприятия, так и стабильные условия труда для сотрудников».
Ознакомьтесь с последними новостями профсоюза в блоге авиационной отрасли МФТ по адресу www.itfaviation.org.
Hовости
21 Aug 2017
Post new comment