Hanumant Tate y Sheela Naikwade, respectivamente Secretario General y Organizadora de las mujeres del Sindicato Maharashtra State Transport Kamgar Sanghatana (MSTKS) afiliado a la ITF, se reunieron a mediados de septiembre con Jodi Evans, Coordinadora Adjunta de las mujeres trabajadoras del transporte de la ITF, y con Nishi Kapahi, Coordinadora de educación y de las mujeres de la ITF para Asia/Pacífico, para llevar a cabo una semana de reuniones con los trabajadores y trabajadoras de MSTRC.
Aunque la compañía ha tomado la decisión de equiparar progresivamente la igualdad de sexos reservando para las mujeres el 30% de todos los nuevos puestos vacantes, la mayoría de sus promesas de convertir los lugares de trabajo en un entorno seguro para las mujeres trabajadoras, aún no se ha puesto en práctica a nivel local.
Sheela Naikwade señaló: “Aunque solamente el 6% de los miembros de MSTKS son mujeres, esta cifra va a aumentar ya que cada vez se emplea a más mujeres en todos los oficios, como el de cobrador de autobús, trabajador de la limpieza, mecánico, contable y electricista. Se enfrentan a importantes problemas en el trabajo, como violencia física, acoso sexual y falta de aseos para mujeres, además de los que afectan tanto a los hombres trabajadores como a las mujeres trabajadoras. Tenemos suerte de contar con un secretario general que respalda firmemente a las mujeres y que reconoce la fuerza que podemos trasladar a nuestro sindicato, hasta el punto de sacar tiempo para venir con nosotros a escuchar sus experiencias”.
Hanumant Tate añadió que sus dos principales prioridades y las del sindicato son garantizar que las mujeres trabajadoras tienen los mismos derechos en sus lugares de trabajo y en sus sindicatos, y que aprovechan la oportunidad de implicarse y de contribuir a decidir qué estrategia y qué actividades sindicales relativas a hombres y mujeres llevar a cabo.
El sindicato MSTKS está respaldando el desarrollo de las mujeres activistas facilitando formación, reservando puestos para las mujeres en el sindicato a todos los niveles, y formando comités locales de mujeres en todas las terminales, a nivel de divisiones y de estados.
Una vez finalizadas las reuniones, la ITF continuará desarrollando su programa de apoyo a MSTKS y a otros afiliados trabajando para abordar la desigualdad de género y para poner fin a la violencia contra las mujeres trabajadoras del transporte.
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