Hanumant Tate et Sheela Naikwade, respectivement Secrétaire général et Organisatrice des femmes du syndicat Maharashtra State Transport Kamgar Sanghatana (MSTKS), affilié à l’ITF, ont rejoint Jodi Evans, Coordinatrice adjointe des travailleuses des transports de l’ITF, et Nishi Kapahi, Coordinatrice de l’éducation et des femmes pour l’ITF Asie-Pacifique, pour une semaine de réunions avec les travailleurs de la MSTRC à la mi-septembre.
L’entreprise a pris la décision d’améliorer progressivement l’équilibre hommes-femmes en réservant 30 % des nouveaux postes aux femmes. En revanche, ses engagements pour que le lieu de travail devienne un environnement sûr pour les travailleuses ne sont, pour la plupart, pas encore appliqués au niveau local
Sheela Naikwade a fait remarquer que « si le MSTKS compte seulement 6 % de femmes parmi ses membres, ce chiffre est appelé à croître dans la mesure où de plus en plus de femmes sont embauchées dans tous les secteurs, aux postes de receveuses de bus, agents d’entretien, mécaniciennes, comptables et électriciennes. Sur leur lieu de travail, ces femmes sont confrontées à des problèmes importants : à la violence physique, au harcèlement sexuel et au manque de sanitaires destinés aux femmes s’ajoutent des questions qui concernent aussi bien les travailleurs que les travailleuses. Nous avons la chance d’avoir un secrétaire général qui soutient résolument les femmes et qui a conscience des avantages que nous offrons à notre syndicat, au point qu’il prend le temps de nous accompagner et de nous écouter partager nos expériences. »
Pour Hanumant Tate comme pour le syndicat, les deux priorités sont de garantir aux femmes l’égalité des droits syndicaux et des droits sur le lieu de travail, et de les encourager à s’impliquer dans l’élaboration de la stratégie et des activités du syndicat pour les hommes et les femmes.
Le MSTKS soutient le développement des compétences des militantes : des formations sont proposées, des sièges sont réservés aux femmes à tous les niveaux du syndicat, et des comités des femmes locaux sont créés dans chaque dépôt aux niveaux territorial et fédéral.
Suite aux réunions, l’ITF continuera à développer son programme de soutien au MSTKS et à d’autres affiliés qui s’efforcent de mettre fin à l’inégalité entre hommes et femmes et à la violence contre les travailleuses des transports.
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