La violencia contra las trabajadoras y los trabajadores es una cuestión sindical
Con motivo del segundo aniversario de la entrada en vigor del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo —así como el importante compromiso con este convenio a nivel mundial demostrado por el aumento de la visibilidad del problema de la violencia y el acoso, la sensibilización al respecto y las 18 ratificaciones logradas hasta la fecha—, la ITF se complace en presentar un kit de herramientas sobre el C190 específico para el sector del transporte.
La agudización de la brecha de género, el desempleo y la falta de estabilidad laboral han aumentado el riesgo de padecer violencia y acoso que corren las trabajadoras. La igualdad de género ha retrocedido casi cuatro décadas como consecuencia de la pandemia de COVID-19, por lo que resulta absolutamente fundamental descartar los planes de recuperación que pretenden servir para todos los casos y reconocer la desproporción del impacto. Debemos aplicar medidas concretas que atiendan las necesidades de las trabajadoras. Independientemente de su ratificación, el C190 constituye una herramienta fundamental de cara a las reformas sociales y legislativas destinadas a “reconstruir mejor”.
La falta de seguridad en el entorno laboral contribuye en gran medida a que este sector resulte hostil a las trabajadoras y a reforzar la exclusión sistémica de las mujeres en el transporte y la logística. Estos factores ayudan a mantener y legitimar la idea de que las mujeres no tienen cabida en el sector. Según el informe de la OIT sobre la política de transportes de 2013, “[l]a violencia contra los trabajadores del sector del transporte es uno de los factores más importantes de entre los que disminuyen el atractivo de los puestos de trabajo en este sector para las mujeres, y limitan la conservación de empleos en dicho ámbito”. Casi 10 años después, seguimos en la misma situación.
El kit de herramientas de la ITF sobre el C190 para el sector del transporte pone el énfasis en los problemas y el contenido del convenio que más importan al personal del transporte y sirve de complemento al kit conjunto de las federaciones sindicales mundiales publicado el 21 de junio de 2021.
Dado que el C190 señala al sector del transporte como uno de los más expuestos a la violencia y al acoso, este kit de herramientas ayuda a reconocer cómo se manifiestan estos fenómenos, además de abordar los mitos, el estigma y la vergüenza que existen en torno a ellos. El kit también incluye herramientas que fomentan y facilitan las acciones sindicales destinadas a organizar y reforzar campañas a favor del C190.
Este kit puede ser un instrumento útil para que las activistas y los sindicatos diseñen sus acciones de sensibilización, cabildeo y negociación sobre estas cuestiones, una labor fundamental para garantizar un mundo laboral seguro e igualitario para las trabajadoras del transporte.
Estructura del kit de herramientas
El kit contiene una serie de dosieres dedicados a aquellos problemas que afectan en mayor medida al personal del transporte, además de un documento aparte sobre cómo identificar objetivos y aliados para reforzar las campañas en torno al C190.
Cada uno de los dosieres analiza el problema y la importancia que este reviste para los trabajadores y trabajadoras del transporte, examina qué puede hacer al respecto el C190 e incluye actividades dirigidas a fomentar la acción sindical.
El kit de herramientas pretende:
- demostrar que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, incluidos los motivados por el género, afectan a todo el personal del transporte, en especial a las trabajadoras y otros colectivos vulnerables;
- sensibilizar acerca del C190 y la R206, así como de su importancia para el personal del transporte, y destacar el peso que tienen su ratificación y aplicación;
- explicar de qué manera pueden usarse el C190 y la R206 como herramientas para el activismo y animar a los sindicatos a organizar campañas sobre la violencia y el acoso;
- instar a los sindicatos a utilizar los pasajes del C190 con mayor relevancia para el personal del transporte para defender su ratificación y aplicación y negociar con los empleadores y otras partes interesadas clave;
- resaltar la función de las trabajadoras del transporte a la hora de hacer efectivo el C190.
