Stephen Cotton, secretario general de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), estará disponible para ser entrevistado en Davos 2020, la reunión anual del Foro Económico Mundial.
Invitamos a los periodistas a concertar entrevistas con el Sr. Cotton sobre temas sustanciales que se abordarán en Davos 2020 y que están interconectados con la labor de la ITF en defensa de los trabajadores y las trabajadoras del transporte de todo el mundo.
QUIÉN: STEPHEN COTTON, secretario general de la Federación Internacional de los trabajadores del Transporte (ITF), que representa a 20 millones de trabajadores y trabajadoras de 147 países
CUÁNDO: 22-24 de enero de 2020
DÓNDE: En el centro para los medios de comunicación del Foro Económico Mundial, Davos
CUESTIONES PRINCIPALES
El transporte sostenible
El transporte contribuye aproximadamente a una cuarta parte de las emisiones mundiales de gases de efecto invernadero relacionadas con la energía. La descarbonización de la economía en su conjunto debe basarse en la cooperación entre empleadores y sindicatos, la inversión en transporte y el liderazgo de los Gobiernos.
La sociedad y el futuro del trabajo
La tecnología está alterando la economía global y las vidas de los trabajadores y las trabajadoras en todos los sectores del transporte. La ITF está influyendo en los debates sobre la digitalización, la “economía de las microtareas”, la automatización y el cambio tecnológico, garantizando que los trabajadores de hoy y de mañana sean centrales para el futuro del trabajo.
Debemos dominar la tecnología; la tecnología no debe dominarnos a nosotros
Debemos ser los propietarios de nuestros datos y compartir los beneficios que estos generan. Las nuevas tecnologías deben crear empleos y mejorar nuestras vidas.
Mejores empresas: responsables de su cadena de suministro
Las multinacionales deben responder a la explotación que ocurra a lo largo de su cadena de suministro mundial. Solo los trabajadores y sus sindicatos pueden identificar las medidas de diligencia debida en el lugar de trabajo necesarias para poner fin a la explotación en las cadenas de suministro.
Mejores empresas: corporaciones y derechos humanos
Necesitamos una legislación vinculante que regule las medidas de diligencia debida sobre derechos humanos que deben aplicar las empresas a escala nacional, así como un tratado internacional sólido y vinculante sobre empresas y derechos humanos que aborde las lagunas existentes en las obligaciones que las corporaciones tienen con respecto a los derechos humanos.
Economías más justas: las buenas relaciones comerciales son transparentes
La Iniciativa del Cinturón y Ruta de la Seda china está reestructurando las cadenas de suministro mundiales. Los trabajadores y las comunidades locales deben participar en la planificación, la inversión, el desarrollo y la explotación para que sea responsable y sostenible.
Más allá de la geopolítica: Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el trabajo
La violencia, el acoso y la segregación ocupacional de género son una realidad que millones de trabajadoras y trabajadores del transporte padecen día a día. Los sindicatos reclaman protección y que los Gobiernos ratifiquen e implementen el C190 de la OIT.
Economías más justas: la aviación se dispara mientras caen los salarios y las condiciones laborales
El empleo informal y subcontratado se está convirtiendo en norma en la industria de la aviación. Los derechos de los trabajadores y la seguridad de los pasajeros son las primeras víctimas de esta espiral descendente. Las aerolíneas tienen el poder de cambiar esto.
Las leyes de cabotaje son la base de la economía azul
La economía marítima se basa en el vínculo entre la sostenibilidad, la seguridad, el crecimiento del empleo y los derechos laborales. Las leyes nacionales de cabotaje marítimo mantienen los empleos decentes de la gente de mar. La liberalización del cabotaje amenaza gravemente la economía azul y el comercio internacional.
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Para concertar una entrevista o para obtener más información, contacten con:
Andy Khan-Gordon, khan-gordon_andy@itf.org.uk, móvil/WhatsApp +44 (0) 7711 356 964
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