Uber, la empresa global de vehículos de transporte con conductor, es una de las compañías que más atacan los derechos de los trabajadores y las trabajadoras en todo el mundo.
Uber reduce al máximo los estándares laborales y se enfrenta a demandas en tribunales de numerosos países.
Estamos siendo testigos de salarios de miseria, servidumbre por deudas y problemas de salud y seguridad, incluida la salud mental, debido a las largas horas de trabajo. Estas condiciones de trabajo afectan a las mujeres y a los jóvenes conductores de forma desproporcionada.
Uber es un empleador y no está asumiendo la responsabilidad que tiene toda empresa de cuidar a su fuerza laboral.
Está previsto que Uber empiece a cotizar en bolsa en mayo, y se rumorea que está tratando de obtener unos 10.000 millones de dólares.
Ahora que Uber se dispone a iniciar una gira para ofrecer acciones a posibles inversores, la ITF y sus sindicatos afiliados quieren aprovechar esta oportunidad para decirle a Uber que ¡debe cesar sus ataques a las normas laborales!
Exigimos:
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el derecho a la negociación colectiva y el derecho a afiliarse a un sindicato
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un salario digno para todos los conductores y las conductoras, independientemente de su categoría laboral
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unas condiciones de trabajo dignas y seguras para todos los conductores, hombres y mujeres
Pedimos a nuestras organizaciones sindicales afiliadas que participen en los días de acción global que tendrán lugar a lo largo de la semana del 22 de abril. ¿Cómo?:
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Utilicen este modelo de carta y peguen el logotipo de su sindicato.
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Envíen o entreguen la carta de protesta en la oficina central de Uber de su localidad, para exigir un cambio.
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Tomen una foto de grupo para mostrar su solidaridad y publíquenla en las redes sociales con el hashtag #GigWorkersRise (los/as trabajadores/as de empleos esporádicos se alzan).
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Asegúrense de etiquetar a la ITF en la foto, para que podamos traspasarla a nuestros canales.
Esta acción enviará a Uber y a otros empleadores de la economía de empleos esporádicos el mensaje de que los sindicatos estamos en pie de lucha y demostrará a los trabajadores y las trabajadoras de empleos esporádicos que la solidaridad global marca la diferencia.
Antecedentes
El Congreso de la ITF celebrado en Singapur en octubre de 2018 adoptó una estrategia global para abordar los retos a los que se enfrentan los trabajadores y las trabajadoras del transporte en la actualidad. Con el objetivo de configurar el futuro del trabajo con seriedad, la ITF se propone reforzar el poder de los trabajadores y las trabajadoras del transporte mediante la ampliación y movilización de nuestros miembros, lanzando campañas innovadoras e influyendo en las políticas de alcance nacional, regional y mundial.
El Congreso señaló que hay cuatro ámbitos clave en los que debemos crecer, y uno de ellos es el de los "empleadores tecnológicos". Las empresas que evitan cumplir las normas y reglamentos bajo el pretexto de la "nueva economía" están negando los derechos a los trabajadores y a las trabajadoras. El trabajo decente se está ya resintiendo. La ITF y nuestros sindicatos afiliados debemos conseguir que estas empresas deshonestas no utilicen la tecnología como excusa para ocultar prácticas laborales arcaicas. Debemos proteger los derechos de la fuerza laboral y las normas del trabajo. Además, resulta fundamental afianzar el poder sindical en sus lugares de trabajo.
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