Глобальная таксомоторная компания Uber, занимающаяся подсадкой пассажиров, является одним из мировых лидеров в отношении нападок на права трудящихся.
Она нарушает стандарты в сфере занятости и находится под судебным преследованием в различных юрисдикциях.
Мы видим нищенские зарплаты, долговую зависимость, проблемы с психическим здоровьем, охраной труда, вызванные длительной продолжительностью рабочего времени. Мы видим непропорционально большое влияние на женщин и молодых водителей.
Uber является работодателем, и он не берет на себя ответственность за свою рабочую силу.
Uber планирует публично начать работать в мае, и, по слухам, стремится привлечь около 10 миллиардов долларов США.
В то время как Uber начинает практическую подготовку к тому, чтобы предложить акции потенциальным инвесторам, МФТ и наши членские организации пользуются этой возможностью, чтобы сказать Uber, что их нападки на трудовые нормы должны прекратиться!
Мы требуем:
• Права на ведение коллективных переговоров и право вступать в профсоюз;
• Заработной платы не ниже прожиточного минимума для всех водителей, независимо от их статуса занятости;
• Достойных, безопасных условий труда для всех водителей, мужчин и женщин.
Мы просим наши членские профсоюзы присоединиться к глобальным дням действий в течение недели, начинающейся 22 апреля:
• Используя типовое письмо и прикрепив логотип своего профсоюза;
• Отправив или доставив письмо протеста в ваш местный офис Uber с требованием перемен;
• Сделав солидарное групповое фото, разместив в социальных сетях с хэштегом # GigWorkersRise;
• Сделав хэштег МФТ на фотографии, чтобы мы могли делать репост на наших каналах.
Эта акция направит посыл Uber и другим работодателям гиг-экономики о том, что профсоюзы дают отпор и демонстрируют работникам гиг-экономики, что глобальная солидарность может изменить положение к лучшему.
История вопроса
На Конгрессе МФТ в Сингапуре в октябре 2018 года была принята всеобъемлющая стратегия для решения сложных задач, стоящих сегодня перед транспортниками. Чтобы серьезно формировать будущее сферы труда, МФТ будет укреплять влияние транспортников путем роста и активизации нашего членства, новаторских кампаний и влияния на политику на национальном, региональном и глобальном уровнях.
Конгресс определил четыре ключевые области для роста, и одной из них были «технические работодатели». Компании, нарушающие правила и положения под маской «новой экономики», негативно влияют на достойный труд и лишают работников их прав. МФТ и наши членские организации должны добиваться, чтобы эти мошеннические компании не использовали технологии в качестве предлога для сокрытия архаичной практики занятости. Мы должны защищать права и стандарты этих наемных работников и, что особенно важно, обеспечить влияние профсоюзов на их рабочих местах.
a
