Las delegadas del Congreso de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) se unieron hoy en Marrakech para reafirmar el mensaje de que sí hay lugar para las mujeres en el sector del transporte, en los sindicatos, en la toma de decisiones y en los niveles de dirigencia.
La conferencia celebró el hito crucial de los 25 años de la creación del Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF y puso de relieve los avances, los desafíos y el compromiso renovado de promover los derechos de las trabajadoras del transporte en todo el mundo. A medida que transitamos los próximos 25 años, y los subsiguientes, afrontaremos nuevos retos y nos apoyaremos en las bases sólidas que ya han establecido las mujeres trabajadoras del transporte.
“Las trabajadoras del transporte son una fuerza increíble a nivel mundial, pero sufren exclusión sistémica, discriminación, violencia y falta de respeto en el lugar de trabajo y en la comunidad en general”, afirmó Diana Holland, que ha presidido el comité desde sus inicios.
“Si los sindicatos no se movilizan, la exclusión de las mujeres de los espacios de liderazgo y toma de decisiones y el uso de un enfoque sobre el futuro del trabajo en el sector del transporte que carezca de conciencia de género perpetuarán el ciclo de desigualdad. Me siento inmensamente orgullosa de los logros de las trabajadoras del transporte de la ITF en tantos lugares de trabajo y tantas comunidades, que han transformado vidas y se han opuesto a estas injusticias. En el Congreso, la ITF ha aceptado el enorme reto que proponemos las trabajadoras del transporte del mundo. Reclamamos un mundo en el que haya lugar para las mujeres en el transporte, en las comunidades, en los puestos de liderazgo y en los sindicatos. Los sindicatos necesitan el poder de las trabajadoras del transporte, y los puestos de liderazgo deben reflejar los principios de justicia e igualdad. No debemos olvidar que ‘este también es nuestro mundo’”.
Las delegadas hicieron hincapié en la necesidad de aprender de las experiencias de los últimos 25 años: tanto los logros y avances como los obstáculos y retrocesos vividos por las mujeres de la ITF deben servir para guiar y respaldar acciones dirigidas a abordar toda clase de discriminación, incluida la discriminación por motivos de raza, condición de LGBT+, discapacidad, juventud, condición de migrante y trabajo en el transporte informal.
La conferencia expuso los profundos desafíos que afrontan las mujeres en el transporte. Teniendo en cuenta las experiencias cotidianas de las trabajadoras del transporte, la conferencia puso el énfasis en dos prioridades clave: poner fin a la violencia contra las trabajadoras del transporte y terminar con la exclusión sistémica de las mujeres del trabajo decente y estable en la industria del transporte y la logística.
“Estas prioridades han sido la base de nuestro movimiento y también serán el faro que guiará nuestra labor futura”, explicó Claire Clarke, responsable interina de las Mujeres Trabajadoras del Transporte e Igualdad de Género.
“El documento de resultados y recomendaciones titulado ‘Las trabajadoras del transporte mueven el mundo: ¡Este también es nuestro mundo!’, que obtuvo el apoyo de esta conferencia, describe las estrategias específicas del programa de trabajo de la ITF en relación con las trabajadoras del transporte. Esto es esencial, ya que sabemos que, para lograr el cambio, debemos contar con una estrategia que nos conduzca al mundo que vamos a crear”.
La conferencia respaldó una moción sobre la campaña “Get Me Home Safely” (Quiero volver a casa a salvo), que había sido aprobada durante la sesión plenaria del Congreso sobre salud y seguridad en el trabajo.
Asimismo, decidió intensificar los esfuerzos dirigidos a eliminar los obstáculos sistémicos que impiden la participación de las mujeres al aprobar la Moción 19, “Seguimos avanzando: 25 años de Mujeres ITF”, propuesta por Balvinder Bir, del sindicato británico Unite. La moción se presentará en la sesión plenaria del Congreso del sábado 19 de octubre.
Las delegadas eligieron al nuevo Comité de las Mujeres Trabajadoras del Transporte de la ITF, que será fundamental para llevar adelante la estrategia durante los próximos cinco años.
La nueva presidenta, Meryem Halouani, de la central sindical marroquí UMT, declaró: “Hemos avanzado mucho. En los últimos 25 años, las trabajadoras del transporte de todo el mundo se comprometieron a cambiar, a generar más espacios para sí mismas y para otras mujeres. Con el fin de dar ejemplos de liderazgo extraordinario, nos esforzamos por ser visibles y participar en los espacios de toma de decisiones con los empleadores y los Gobiernos, pero aún tenemos mucho por hacer para lograr que nuestras voces resuenen dentro de nuestros sindicatos.
“Nuestra solidaridad y nuestra unidad nos permitirán lograr grandes cosas. Trabajaremos denodadamente para defender nuestros derechos y promover la participación de las mujeres en la toma de decisiones”.
Mich-Elle Myers (MUA, Australia), Jennifer Murray (Unifor, Canadá) y Anika Manavi (SYNTRAPAL, Togo) fueron elegidas para ocupar las vicepresidencias.
La conferencia finalizó con la entrega del Galardón de Oro a Ekaterina Yordanova, Terri Mast y Diana Holland a modo de reconocimiento por sus incansables aportes a lo largo de décadas de trabajo dedicadas a promover los derechos de las mujeres en el transporte.
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