Les déléguées réunies aujourd’hui au Congrès de la Fédération internationale des ouvriers du transport (ITF) à Marrakech ont réaffirmé haut et fort qu’elles ont leur place, aussi bien dans les transports qu’aux postes de décision et de direction des syndicats.
La Conférence a célébré un grand anniversaire : les 25 ans du Comité des travailleuses des transports de l’ITF, jalon crucial attestant des avancées accomplies et des défis relevés, et incarnant l’engagement renouvelé de promouvoir et de faire avancer les droits des travailleuses des transports partout dans le monde. Alors que nous nous apprêtons à amorcer les 25 années suivantes, et bien d’autres, nous pouvons nous appuyer sur les bases solides construites par celles qui nous ont précédées.
« Les travailleuses des transports sont une force considérable au niveau mondial, et pourtant, elles sont confrontées de façon systémique à l’exclusion, à la discrimination, à la violence et au manque de respect sur le lieu de travail et dans la société dans son ensemble », a déclaré Diana Holland, qui présidait le Comité depuis sa création.
« Si les syndicats ne se mobilisent pas, l’exclusion des femmes des instances de direction et de décision et l’absence d’une perspective de genre dans la réflexion sur l’avenir du travail dans les transports se traduiront par la perpétuation des inégalités. Je suis immensément fière des avancées réalisées par les travailleuses des transports de l’ITF dans tant de lieux de travail et de pays ; je suis fière de ces femmes qui changent des vies et qui continuent de combattre les injustices. Lors de ce Congrès, l’ITF a accepté de relever un énorme défi lancé par les travailleuses des transports du monde entier. Nous exigeons un monde dans lequel les femmes ont vraiment leur place dans les transports, dans la société, dans les instances dirigeantes et dans les syndicats. Les syndicats ne peuvent faire sans le pouvoir des travailleuses des transports, et les postes de direction doivent refléter les principes d’égalité et d’équité. N’oublions jamais que ‘c’est aussi notre monde.’»
Les déléguées ont souligné qu’il était nécessaire de tirer les enseignements de ces 25 dernières années : les victoires et les avancées, mais aussi les obstacles et les revers. Une expérience qui doit inspirer et appuyer notre lutte contre toutes les discriminations, dont celles qui ont trait à la couleur de peau ou qui touchent les personnes LGBT+, les personnes handicapées, les jeunes, les migrants et les effectifs informels.
La Conférence a braqué les projecteurs sur les obstacles profondément ancrés auxquels sont confrontées les femmes des transports. S’appuyant sur les témoignages des travailleuses à propos de leur quotidien, la Conférence a réaffirmé deux grandes priorités : mettre fin à la violence contre les travailleuses des transports et en finir avec l’exclusion systémique des femmes d’un travail décent et sûr dans les transports et la logistique.
« Ces priorités ont été le fondement de notre mouvement et seront également le fil conducteur de nos travaux futurs », a expliqué Claire Clarke, Responsable par intérim des travailleuses des transports et de l’égalité des sexes de l’ITF.
« Le document ‘Les travailleuses des transports font avancer le monde – C’est aussi notre monde !’ adopté lors de cette Conférence décrit les stratégies du programme de travail de l’ITF consacrées spécifiquement aux travailleuses des transports. Ceci est vital, car nous savons que pour que les choses changent, il nous faut une stratégie nous permettant de créer le monde auquel nous aspirons. »
La Conférence des femmes a examiné et appuyé une motion sur la campagne « Rentrer chez soi en toute sécurité » (Get Me Home Safely), adoptée lors de la séance plénière du Congrès sur la santé et la sécurité au travail plus tôt dans la semaine.
En outre, notre combat contre les obstacles systémiques au travail des femmes s’intensifiera dans les cinq prochaines années après l’adoption de la motion 19, « Aller de l’avant : Les Femmes de l’ITF, 25 ans plus tard », proposée par Balvinder Bir du syndicat Unite the Union (Grande-Bretagne). La motion sera présentée à la séance plénière du Congrès le samedi 19 octobre.
Les déléguées ont élu le nouveau Comité des travailleuses des transports de l’ITF, qui jouera un rôle moteur dans la mise en œuvre de la stratégie des cinq prochaines années.
La nouvelle Présidente, Meryem Halouani (UMT, Maroc), a déclaré : « Le chemin a été long. Depuis 25 ans, les travailleuses des transports du monde entier s’emploient à susciter le changement et à se faire une place, pour elles-mêmes mais aussi pour les autres femmes. Soucieuses de montrer l’exemple en faisant preuve d’un leadership exceptionnel, les femmes ont travaillé dur pour gagner en visibilité et participer aux décisions au sein des entreprises et des gouvernements, mais ont encore beaucoup de chemin à parcourir pour se faire entendre au sein de leurs propres syndicats. »
« C’est grâce à notre solidarité et à notre unité que nous pourrons réaliser de grandes choses. Nous devons travailler sans relâche à la défense de nos droits et à la promotion de la place des femmes dans les instances décisionnelles :»
Mich-Elle Myers (MUA, Australie), Jennifer Murray (Unifor, Canada) et Anika Manavi (SYNTRAPAL, Togo) ont été élues Vice- présidentes.
La Conférence s’est terminée par un hommage au dévouement constant d’Ekaterina Yordanova, de Terri Mast et de Diana Holland, qui ont chacune reçu une distinction honorifique pour toutes les années qu’elles ont consacrées à promouvoir les droits des femmes dans le secteur des transports.
#ThisIsOurWorldToo
