نقابات عمال المستودعات تربط العمال عبر سلاسل التوريد

مؤتمر الـITF الافتتاحي للمستودعات والتوزيع واللوجستيات يهدف إلى مساءلة جميع الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد.
 

يُمثّل المؤتمر الافتتاحي لعمال المستودعات والتوزيع واللوجستيات الذي انعقد هذا اليوم (16 أكتوبر) في ظل كونغرس الاتحاد الدولي لعمال النقل (ITF) في مراكش، خطوة هامة في ربط عمال النقل عبر سلاسل التوريد العالمية.

في الكونغرس الذي عُقد في عام 2018، أقرت النقابات المنتسبة مقترحاً لترسيخ التزام الـITF تجاه عمال المستودعات والتوزيع واللوجستيات، مما أدى إلى إنشاء مجموعة توجيهية لقيادة هذا العمل المهم المتمثل في إنشاء المعايير وإنفاذها ورفع مستواها في هذه الحلقة الحيوية التي تربط سلاسل التوريد العالمية. وقد كان هذا الاجتماع هو الأول من نوعه الذي استطاعت فيه جميع النقابات الـ340 المنتسبة ذات العضوية المعلنة في قطاع المستودعات والتوزيع واللوجستيات أن تجتمع معاً.

قال الرئيس بيتر لوفكفيست مشيراً إلى أهمية هذا المؤتمر: "فيما مضى كانت النقابات المنتسبة إلى الـITF رائدة في تمثيل عمال النقل عبر الطرق، والسكك الحديدية، والطيران المدني، والنقل البحري، ولكن مع تطور وتوسع دور المستودعات في سلاسل التوريد، فإن الـITF مستعد لمواصلة العمل على بناء هذه القوة لتحقيق النجاح نفسه لهؤلاء العمال. ومع وجود 780,000 عضو في 120 دولة، تتحد النقابات المنتسبة إلى الـITF معاً لتعزيز قوتها الجماعية من أجل تمكين العمال، ومساءلة الحكومات، وأصحاب العمل، وعملائهم".

اتفق المؤتمر على الأولويات الرئيسية التي أقرتها مجموعة التوجيه، والتي تشمل التنظيم في سلاسل التوريد ذات الأهمية الإستراتيجية، ووضع وإنفاذ المعايير، ومعالجة آثار التقنيات الجديدة، وتغيير نماذج الأعمال لحماية العمال وتمكينهم.
 

قال ستيفن كوتون، الأمين العام للـITF: "ندرك أن نسبة التنظيم النقابي منخفضة تقليدياً في قطاع المستودعات، وهذا يعني أن تحقيق هذه الأولويات سيكون صعباً، ولكن الوقت قد حان الآن لمساءلة جميع الجهات الفاعلة في سلسلة التوريد. نحن طموحون في رؤيتنا لقطاع المستودعات والتوزيع واللوجستيات بوصفه عنصراً أساسياً في ترسيخ مكانة الـITF كاتحاد عالمي لنقابات سلاسل التوريد".

قدّمت كاتي فين، رئيسة قسم المستودعات والتوزيع واللوجستيات في الـITF، تقريراً للمؤتمر عن استبيان عام 2023 للنقابات الأعضاء في قطاع المستودعات والتوزيع واللوجستيات والذي سمح للـITF بما يلي: 

•    تحديد الكثافة النقابية في شركات المستودعات والتوزيع واللوجستيات العالمية الكبرى وإنشاء شبكات لتلك النقابات الرئيسية، علماً بأنه لم تكن أي من هذه المعلومات المستمدة من أصحاب العمل معروفة قبل إجراء الاستبيان.

•    توسيع نطاق شبكة ميرسك النقابية لتشمل النقابات المنتسبة في عمليات ميرسك الداخلية، ولا سيما في قطاع المستودعات. ومن خلال تحديد وتجميع النقابات التي تمثل حالياً عمال المستودعات والتوزيع واللوجستيات في ميرسك، يتم وضع الأساس لزيادة عضوية النقابات ومساءلة ميرسك عن معاملة العمال عبر جميع عملياتها العالمية.

•    جمع البيانات عن كثافة نقابات الـITF في سلاسل التوريد الرئيسية (السيارات والملابس والتجزئة والبقالة والتجارة الإلكترونية)، وبفضل هذه البيانات الأولية، حدد فريق المستودعات في الـITF فرصاً للتنظيم والتضامن العملي مع الشركاء اللوجستيين في سلاسل التوريد الخاصة بقطاعين مهمين إستراتيجياً، هما السيارات والملابس والتجزئة، وهما من مجالات العمل ذات الأولوية لعام 2025.

أكد المؤتمر على أهمية مشاركة النقابات المنتسبة في الاستبيان السنوي، وشجّع المندوبين على المشاركة في استبيان عام 2024 الذي جرى إطلاقه خلال المؤتمر، ومع زيادة المشاركة، ستساهم المعلومات التي يتم جمعها في تعزيز قدرة الـITF على استقصاء سلاسل التوريد وتحديد المزيد من الفرص لبناء القوة.

قدمت جينيفر موراي تقرير ’النساء في المستودعات‘ إلى المؤتمر، وأشارت إلى الجهود المتواصلة التي تقوم بها النقابات لضمان وضع النساء في صميم العمل، وسلطت الضوء على الحدث الافتراضي العالمي ’النساء في المستودعات‘ الذي عُقد في يونيو 2024، والمشروع البحثي القادم الذي يستكشف تأثير الإدارة الخوارزمية على النساء العاملات في المستودعات.

شهد المؤتمر إطلاق برنامج ’مبادئ المستودعات والتوزيع واللوجستيات‘ من قبل ستيفان ثيروك، وهو مشروع سيستخدمه الـITF لوضع وإنفاذ المعايير في المستودعات وعبر سلاسل التوريد. وقد أكد هذا العمل القوي على إمكانيات التنظيم في جميع أرجاء القطاع.

شارك الرئيس المنتهية ولايته، بيتر لوفكفيست، الرؤية المستقبلية لأعمال الـITF في مجال المستودعات والتوزيع واللوجستيات، وسلم المسؤولية إلى الرئيس الجديد، مات درايبر لتقديم تفاصيل حول الأولويات المستقبلية، حيث سلط الضوء على برنامجين رئيسيين لدعم هدف إقامة وتطبيق ورفع المعايير في قطاع المستودعات وهما: توسيع شبكة ميرسك، واتفاقيات سلسلة التوريد الخاصة بالـITF. 

اختُتم المؤتمر بتكريم بيتر لوفكفيست على سنوات خدمته وقيادته لترسيخ الـITF كاتحاد عالمي لنقابات سلاسل التوريد من خلال عمله في المجموعة التوجيهية للمستودعات والتوزيع واللوجستيات، وتحدث الرئيس الجديد مات درابر من نقابة Unite the Union في المملكة المتحدة عن التزامه بمواصلة بناء وتعزيز العمل في الـITF.

Lagerarbetarnas fackförbund sammanlänkar leveranskedjan

ITF:s första konferens för lager, distribution och logistik vill hålla samtliga aktörer i leveranskedjan ansvariga

Dagens (16 oktober) invigningskonferens för arbetstagare inom lager, distribution och logistik vid Internationella Transportarbetarefederationens (ITF) kongress i Marrakech utgör ett viktigt steg för att länka samman transportarbetare från hela den globala leveranskedjan.

Vid 2018 års kongress antog medlemsförbunden en motion om att formalisera ITF:s åtagande för arbetstagare inom lager, distribution och logistik, att upprätta en styrgrupp som skulle leda det viktiga arbetet med att etablera, genomdriva och höja standarderna i denna avgörande länk i de globala leveranskedjorna. Detta möte var första gången som samtliga 340 medlemsförbund som säger sig ha medlemmar inom lager, distribution och logistik kunde samlas.

Ordförande Peter Lövkvist anmärkte på vikten av denna konferens och sa: ”Historiskt sett har ITF:s medlemsförbund varit ledande representanter för transportarbetare inom vägtransport, järnväg, civilflyg och sjöfart, men då att lagersektorns roll inom leveranskedjor förändras och växer står ITF redo att bygga vidare på den styrkan för att göra detsamma för även dessa arbetstagare. Med sina 780 000 medlemmar spridda över 120 länder går ITF:s medlemsförbund samman för att använda sin kollektiva styrka för att ge arbetstagare större egenmakt och hålla arbetsköpare, deras kunder och regeringar ansvariga.”

Vid konferensen enades man om styrgruppens rekommenderade prioriteter kring att fackligt organisera strategiskt viktiga leveranskedjor, att etablera och genomdriva standarder samt att hantera effekterna av ny teknik och förändrade affärsmodeller för att skydda och stärka arbetstagarna.

ITF:s generalsekreterare Stephen Cotton sade: ”Vi förstår att det traditionellt låga fackliga deltagandet inom lagersektorn innebär att det kommer att bli en utmaning att åstadkomma dess prioriteter, men det är hög tid att samtliga aktörer i leveranskedjan hålls ansvariga. Vi är ambitiösa i vår vision om lager, distribution och logistik som en central del av att etablera ITF som en federation för fackförbund inom den globala leveranskedjan.”

Katie Finn, ITF:s ansvariga för lager, distribution och logistik (WD&L), gav konferensen resultaten från 2023 års undersökning bland medlemsförbund inom WD&L som har låtit ITF:

• Fastslå den fackliga organisationsgraden i stora globala WD&L-företag och skapa nätverk mellan dessa viktiga förbund. Inga av dessa arbetsgivarbaserade uppgifter var kända före undersökningen.
• Utöka Maersk-nätverket så att det omfattar medlemsförbund inom Maersks inlandsverksamhet, främst inom lager. Genom att identifiera och föra samman fackförbund som representerar Maersks WD&L-arbetare har grunden lagts föra att öka antalet fackliga medlemmar och hålla Maersk ansvariga för hur arbetstagare behandlas i företagets globala verksamheter.
• Samla in data kring den ITF-relaterade fackliga organisationsgraden i viktiga leveranskedjor (fordon, kläder och detaljhandel, livsmedel och e-handel). Tack vare dessa preliminära data har ITF:s lagerteam identifierat möjligheter för organisering och praktisk solidaritet i form av logistikpartner i leveranskedjorna till de två strategiskt viktiga sektorerna Fordon samt Kläder & detaljhandel, som är prioriterade arbetsområden för 2025.

Vikten av medlemsförbundens deltagande i den årliga enkätundersökningen underströks då ombuden uppmuntrades att deltaga i 2024 års undersökning, som inleddes under konferensen. Med ökat deltagande kommer informationen som samlas in att hjälpa till att stärka ITF:s kartläggning av leveranskedjor och identifiera fler möjligheter att öka inflytandet.

Jennifer Murray presenterade rapporten ”Women in Warehousing” (”Kvinnor inom lagersektorn”) inför konferensen och framlade det fortsatta arbete som fackförbund bedriver för att säkerställa att kvinnor är en central del i arbetet, och lyfte fram det globala virtuella evenemanget Women in Warehousing som ägde rum i juni 2024 samt det kommande forskningsprojektet som ska utforska effekten av algoritmstyrning på kvinnliga lagerarbetare.

Konferensen såg även Stefan Thyrokes lansering av programmet ”Principer för lager, distribution & logistik”, ett projekt som ITF kommer att använda för att etablera och genomdriva standarder inom lagersektorn och i hela leveranskedjan. Detta kraftfulla arbete underströk potentialen till facklig organisering i sektorn.

Avgående ordföranden Peter Lövkvist delade framtidsvisionen för ITF:s arbete inom lager, distribution & logistik och lämnade sedan över ordet till tillträdande ordföranden Matt Draper som presenterade de framtida prioriteterna mer i detalj. Två viktiga program för att nå målsättningen om att etablera, genomdriva och höja standarder inom lagersektorn lyftes fram: Utökning av Maersk-nätverket och ITF-avtal i leveranskedjan.

Konferensen avslutades med erkännande för Peters tjänsteår och ledarskap i det arbete styrgruppen för lager, distribution & logistik utfört för att etablera ITF som en global facklig federation för leveranskedjan. Tillträdande ordföranden Matt Draper från Unite the Union, Storbritannien, lovade att fortsätta att utöka och stärka detta arbete inom ITF.

공급망을 연결하는 창고업 노동조합

ITF WD&L의 첫 회의는 모든 주체가 공급망 책임을 갖는 것을 목표로 한다

오늘(10월 16일) 마라케시 국제운수노동조합연맹(ITF) 총회에서 창고유통물류(WD&L) 노동자들의 첫 회의가 열리는 것은 운수노동자들을 연결하는 핵심적인 단계를 보여준다.

2018년 총회에서, 가맹조직들은 창고유통물류 노동자들에 대한 ITF의 헌신을 공식화하는 발의안을 통과시킴으로써, 글로벌 공급망의 중요한 연결고리에서 기준을 수립하고, 시행하고, 제고하는 중요한 업무를 주도할 운영위원회를 수립했다. 본 회의는 WD&L 회원을 공식 선언한 340개 가맹조직 모두가 한데 모일 수 있는최초의 회의였다.

본 회의의 중대함을 언급하며, 피터 뢰브크비스트(Peter Lövkvist) 의장은 이렇게 말했다: “역사적으로 ITF 가맹 노조는 도로, 철도, 민간항공 및 해상에 걸쳐 운수노동자들을 대변하는 데 앞장서왔지만, 공급망에서 창고업의 역할이 진화하고 확대됨에 따라, ITF는 그 전력을 바탕으로 하여 이 부문의 노동자들을 위해 동일한 역할을 할 준비가 되어 있습니다. 120개국에 78만 명의 조합원을 보유한 ITF 가맹 노조는 한데 모여 집단적 힘을 모음으로써 노동자에게 힘을 실어주고 사용주, 고객, 정부에 책임을 묻고 있습니다.”

이번 회의에서는 전략적으로 중요한 공급망 내 조직화와 기준 수립 및 시행하고, 신기술의 영향에 대처하고, 노동자를 보호하고 이들에게 권한을 부여하기 위한 비즈니스 모델을 전환시키는 등 이 운영위원회가 승인하는 주요 우선사항들에 합의했다.

스티븐 코튼(Stephen Cotton) ITF 사무총장은 이렇게 말했다: “전통적으로 창고업의 노조 조직률이 낮기 때문에 이러한 우선순위를 달성하는 것이 쉽지 않다는 것을 알고 있지만, 공급망 내 모든 주체들에게 책임을 물어야 할 때는 이미 한참 지났습니다. 우리는 ITF가 글로벌 공급망노조연맹으로서 자리매김하는 데 필수적인 요소인 창고유통물류를 위해 야심찬 비전을 갖고 있습니다.”

ITF의 창고유통물류(WD&L) 지도부 케이티 핀(Katie Finn)은 본 회의에 WD&L 가맹조직의 2023 가맹조직 설문조사에 대한 보고서를 제공하여 ITF가 다음을 할 수 있도록 도움을 주었다: 

• 주요 글로벌 WD&L 업체의 노조 밀도를 파악하고 주요 노조 네트워크를 구축함. 설문조사 전에는 이러한 사용주 기반 정보를 제공하지 않았음.
• 머스크 네트워크(Maersk Network)를 확장하여 가맹조직들이 머스크의 내륙 사업체, 주로 창고 사업체에 참여하도록 함. 이 재단은 현재 머스크의 WD&L 노동자를 대표하는 노조를 식별하고 한데 모음으로써, 조합원을 늘리고 머스크가 전 세계 모든 사업장에서 노동자에 대한 처우에 책임을 지도록 하기 위해 존재한다.
• (자동차, 의류 및 소매업, 식료품 및 전자상거래 등) 공급망 내 ITF 노조 밀도에 대한 데이터를 수집함. 이 사전 데이터 덕에, ITF 창고업 팀은 2025년 우선 업무분야인 자동차의류소매업의 전략적으로 중요한 2개 부문의 공급망 내 물류 파트너에서 조직화 및 실질적 연대의 기회를 확인했다.

이번 회의에서 시작된 2024년 설문조사에 참여할 것을 대의원들에게 독려하면서 연례 설문조사에 대한 가맹조직의 참여가 중요하다는 점이 강조되었다. 참여 확대와 함께, 수집된 정보는 ITF의 공급망 매핑의 힘을 강화하고 전력 구축을 위한 더 많은 기회를 발굴하는 데 도움이 될 것이다.

제니퍼 머레이(Jennifer Murray)는 회의에서 '여성창고노동자' 보고서를 발표하여, 여성이 업무의 중심이 되도록 노조가 지속적으로 수행하는 업무를 개괄하고, 2024년 6월에 열린 글로벌 여성창고노동자 화상행사와 알고리즘 관리가 여성창고노동자에게 미치는 영향을 탐구할 차기 연구 프로젝트를 강조했다.

이번 회의에서 스테판 티로케(Stefan Thyroke)가 만든 ‘창고유통물류원칙’ 프로그램을 개시했으며, 이 프로젝트는 ITF가 창고 부문과 공급망 전체에 걸쳐 기준을 수립하고 시행하기 위해 사용할 예정이다. 이 강력한 업무는 이 부문의 조직화 잠재력을 강조했다.

퇴임하는 피터 뢰브크비스트(Peter Lövkvist)는 창고유통물류 부문의 향후 ITF 업무의 비전을 공유했고 매트 드레이퍼(Matt Draper) 차기 의장에게 앞으로의 우선사항들을 구체적으로 발표할 것을 인계했다. 창고 부문의 기준을 수립, 시행 및 제고한다는 목표를 지원하기 위해 강조된 두 가지 핵심 프로그램: 머스크 네트워크 확장 및 ITF 공급망 협약 

본 회의는 창고유통물류 운영위원회의 업무를 통해 ITF를 글로벌공급망노조연맹으로 구축한, 피터 뢰브크비스트의 수년간의 봉사와 리더십을 인정하며 마무리되었다. 영국 유나이트 더 유니온의 매트 드레이퍼 차기 의장은 ITF 업무 구축과 강화를 지속해나가겠다고 약속했다.