المرأة

القضايا

إن صناعة النقل هي صناعة غير منصفة وينظر إليها البعض بتعنت على أنها ليست المكان المناسب للنساء، حيث لا تزال الأساطير والأفكار النمطية حول ملاءمة المرأة للعديد من وظائف النقل قائمة حتى يومنا هذا. وتؤكد الثقافة والأولويات والممارسات الصناعية الراسخة على أن هناك عوائق كبيرة ما زالت موجودة أمام توظيف المرأة والاحتفاظ بها وترقيتها وسلامتها وكرامتها واحترامها في الوظائف التي يُنظر إليها تقليدياً على أنها "عمل الرجال" ــ وهي غالباً ما تكون الوظائف الأعلى أجراً والأكثر أماناً في مجال النقل.

لا تزال القضايا ذات الأهمية القصوى بالنسبة لعمال النقل النساء ممثلة تمثيلاً ناقصاً جداً في عمليات صنع القرارات المتعلقة بالنقل على جميع المستويات. والآثار المترتبة على ذلك تكون واسعة النطاق وتشمل انتهاكات حقوق الإنسان الأساسية. وهذه القضايا مثل عدم الوصول الآمن إلى المراحيض النظيفة؛ والعنف والتحرش القائم على النوع الاجتماعي من قبل العامة، والمشرفين والمدراء، والشرطة وغيرها من السلطات؛ والزي الرسمي، ومعدات الوقاية الشخصية المصممة لتناسب أجسام الرجال؛ والتمثيل المفرط في العمل غير الرسمي مع الافتقار إلى الحماية الاجتماعية؛ والتركيز في أنواع العمل التي تتعرض للاستنزاف بفعل الأتمتة والرقمنة؛ وتصميم العمل بطريقة لا تعترف بمسؤوليات الرعاية غير المتناسبة التي تواجهها المرأة. ويتجلى إغفال دور النساء كعمال في مجال النقل من خلال النقص الدائم في الإحصائيات الجنسانية، والبحوث، وتقييمات الأثر الجنسانية، والتحفيز الاقتصادي المستجيب للنوع الاجتماعي.