На конференции профсоюза SIPTU (Services Industrial Professional and Technical Union) в Дублине собрались профсоюзные лидеры. Конференция проходила с понедельника, 7 октября. Среди выступавших на конференции был и.о. генерального секретаря МФТ Стив Коттон, и также выступил генеральный секретарь британского транспортного профсоюза RMT (National Union of Rail, Maritime and Transport Workers) Боб Кроу.
Делегаты заслушали отчет о том, что Ирландия по-прежнему пытается преодолеть последствия экономического кризиса, а уровень безработицы составляет почти 15%, введен жесткий режим экономии, продолжается массовая эмиграция молодежи, а условия труда такие ненадежные, что многие, кто еще имеет работу, теряют сон и покой в страхе потерять работу и ходят на работу пешком, чтобы не платить за транспорт.
Коттон говорит: «В 1913 году произошел массовый локаут, когда 20 тысяч человек были отстранены от работы из-за того, что они боролись за свое право вступать в профсоюз. Это был самый значительный трудовой спор в истории Ирландии. Условия труда и быта были плохими, и некоторые из тех, кто подвергся локауту, просто боролись за жизнь. Сейчас, почти век спустя, мы снова видим, что основные права трудящихся в Ирландии по-прежнему ущемляются».
«Работодатели увлечены гонкой на дно. Они говорят работникам, что вступать в профсоюз конечно же можно, но мы не собираемся вести переговоры с профсоюзом, если у нас нет на это желания. Права на коллективные переговоры не существует, и работодатели пользуются этим».
«Но несмотря на все трудности, которые стоят перед трудящимися, они не одиноки. Их борьба - это наша борьба, потому что есть такие проблемные вопросы, которые важны для всех нас, профсоюзных активистов».
Посмотрите видео фильм о локауте 1913 года в Дублине, подготовленный профсоюзом SIPTU для конференции.
Более подробно о заходе судна SS Hare в Дублин на прошлой неделе, который воспроизвел солидарную акцию поддержки в ходе исторического локаута, когда были доставлены продукты питания семьям бастующих ирландцев от британских рабочих >>>>
Post new comment