Los trabajadores y trabajadoras portuarios del sindicato International Longshore and Warehouse Union (ILWU) se han quedado sin trabajo en el Puerto de Vancouver, Washington, EE UU por cierre patronal de su empleador, el conglomerado japonés Mitsui.
Miembros de ILWU Local 4 han estado durante varios meses trabajando para llegar a un acuerdo justo con su empleadores multinacionales de la terminal de cereales, después de que el convenio colectivo de trabajo de los manipuladores de cereales venciese en septiembre del pasado año; a primera hora del día 27 de febrero, unos 200 trabajadores y trabajadoras de Vancouver se quedaron sin trabajo por cierre patronal.
La compañía Mitsui´s United Grain Corp ha acusado a un único sindicalista de dañar el equipo, una alegación que el sindicato cree se está utilizando para justificar el agresivo cierre patronal que supone el paro de toda su mano representada por la Local 4.
Como consecuencia del cierre patronal, ILWU ha emitido la siguiente declaración: “Mitsui-United Grain se ha inventado una historia como excusa para hacer lo que siempre han querido, que es despedir a los trabajadores y trabajadoras en lugar de llegar a un acuerdo justo con ellos”.
El presidente de la ITF y de la sección de trabajadores/as portuarios, Paddy Crumlin, indicaba: “Esto es un puro ataque por parte del empleador cuando lo que se necesita realmente es transparencia y negociar de buena fe. Los asuntos sobre el comportamiento de los empleados y sobre la salud y seguridad deben abordarse en la mesa de negociación, y no ser utilizados para castigar a los trabajadores en sus puestos de trabajo”.
Continuó diciendo: “Estos hombres y mujeres están intentando negociar contratos que no debiliten los principios laborales de los americanos y les permitan conseguir niveles decentes de calidad de vida para sus familias; por esos motivos, están siendo tratados como criminales”.
Desde que venció el Convenio de Negociación Colectiva en septiembre, ILWU ha llegado a acuerdos o ha conseguido contratos temporales con todos los empleadores, como por ejemplo TEMCO; de todos los miembros que trabajan en los ascensores del grano de la asociación Grain Handlers’ Association, solamente Mitsui’s United Grain ha cesado a sus empleados por cierre patronal.
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