Es un mensaje del comité de mujeres de la ITF; este comité ha introducido un programa de desarrollo de liderazgo para las mujeres activistas, que se está dando a conocer a los sindicatos afiliados a la ITF de todas las regiones.
El programa de formación de liderazgo de la ITF, Liderando el Cambio, creado junto con Harvard Labor y Worklife Programme, involucró en 2011 y 2012 a 80 compañeras de todo el mundo –13 de las cuales son miembros del comité de mujeres–. Ahora y durante todo el año próximo se va llevar este programa a eventos regionales. El centro de atención del programa de formación está en apoyar a las mujeres sindicalistas a la hora de identificar las habilidades con las que cuentan para convertirse en líderes más fuertes y más eficaces.
La coordinadora de las mujeres de la ITF, Alison McGarry, señalaba: “Si conseguimos que las mujeres trabajadoras del transporte a todos los niveles compartan sus experiencias, las compañeras de la ITF serán más conscientes de sus puntos fuertes; compartiendo sus experiencias refuerzan el papel principal del que gozan a la hora de fortalecer a los sindicatos. El programa de formación se basa prácticamente en que las participantes identifiquen sus habilidades individuales de liderazgo y trabajen en sus propios planes estratégicos sindicales, proporcionando y recibiendo comentarios unas de otras”.
El programa ha sido muy bien acogido por parte de una de las mujeres más experimentadas de la ITF Brigitta Paas, la vicepresidenta de FNV Bondgenoten, la cual indicaba: “Las mujeres lideran de diferentes formas y pueden ofrecer una nueva perspectiva sobre cómo resolver problemas y situaciones. La igualdad forma parte de cualquier sociedad civilizada y tiene sentido dividir el liderazgo equitativamente”.
Describiendo la importancia del programa de la ITF, Paas señalaba: “Este programa de formación insiste en la necesidad de ganar confianza y conocer el potencial que nosotras mismas tenemos como líderes. Proporciona herramientas para fortalecerse, para contribuir a demostrar a las colegas miembros sindicales que la fortaleza personal de una misma puede ayudar a avanzar a los miembros y al sindicato en sí. Este curso ayuda a las mujeres sindicalistas a encontrar esa fuerza y a aprender formas de ponerlo al servicio de su sindicato y de sus miembros. Todas las personas tienen la capacidad de convertirse en líderes, pero hay que recibir una educación para desarrollar esa capacidad”.
Continuó diciendo: “Ahora nos gustaría ampliar el curso a los hombres. Es bueno para los sindicalistas a todos los niveles aprender a trabajar juntos; es bueno para los que ya son líderes brindar la oportunidad a otros de crecer. Haciendo juntos este curso, los hombres y las mujeres líderes de la ITF tienen la oportunidad de desarrollarse a sí mismos como promotores de la igualdad”.
La ITF ha creado un reportaje con el título: Women leaders make the difference, con secuencias y entrevistas del curso Liderando el Cambio, que también muestra la labor del departamento de las mujeres. Aquí se puede ver el reportaje.
Para averiguar más sobre el programa de formación del liderazgo de las mujeres de la ITF y sobre futuras oportunidades de formación, puse aquí.
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