Un engagement crucial que les syndicats de l’ITF pourraient prendre en 2013 serait de former et de soutenir les femmes adhérentes pour qu’elles deviennent des dirigeantes plus efficaces.
Voilà le message du Comité des femmes qui a lui-même lancé un programme de développement du leadership pour les militantes ; ce programme est actuellement déployé dans toutes les régions de l’ITF pour les syndicats affiliés à l’ITF.
80 femmes venant du monde entier - dont 13 membres du comité des femmes - ont participé en 2011-2012 au programme de formation au Leadership Leading Change (Mener le changement) de l’ITF, développé avec le Harvard Labor and Worklife Programme. Il sera maintenant mis en œuvre lors d’évènements régionaux tout au long de cette année. L’objectif de la formation est d’aider les femmes syndicalistes à identifier les compétences qu’elles possèdent pour devenir des dirigeantes plus fortes et plus efficaces.
Alison McGarry, coordinatrice des femmes de l’ITF, a déclaré : « En aidant les travailleuses du transport à tous les échelons à partager leur expérience, nos consœurs de l’ITF ont pris conscience de leur force ; ce partage consolide aussi le rôle prédominant qu'elles jouent dans le renforcement des syndicats. Il s'agit d'une formation pratique qui permet aux participantes d’identifier leurs compétences individuelles de leadership et de travailler sur leurs propres plans syndicaux stratégiques, en échangeant entre elles commentaires et avis. »
Une des femmes les plus haut placées de l’ITF, la vice-présidente Brigitta Paas de FNV Bondgenoten, ne tarit pas d’éloges sur ce programme. Elle affirme : « Les femmes dirigent de façon différente et peuvent offrir de nouvelles perspectives sur la manière de régler un problème ou de faire face à certaines situations. L’égalité fait partie intégrante de toute société civilisée – par conséquent il est logique de diviser le leadership de manière égale. »
Elle décrit le programme de l’ITF et ce qu’il apporte en ces termes : « La formation permet de prendre confiance en soi et de comprendre votre potentiel en tant que dirigeant(e). Elle offre les outils pour développer sa force, démontrer à vos camarades syndicalistes que votre force personnelle peut mobiliser les membres et faire avancer l'ensemble du syndicat. Ce cours aide les femmes syndicalistes à trouver cette force et à apprendre comment la mettre au service de leur syndicat et de leurs membres. Toute personne a la capacité de devenir un dirigeant(e). Il faut avoir accès à l’éducation requise pour développer cette capacité. »
Et de poursuivre : « Nous voudrions maintenant élargir le cours aux hommes. Il est utile pour les syndicalistes à tout niveau d’apprendre à travailler ensemble, et pour les dirigeants actuels de donner aux autres la possibilité de croître. En suivant ce cours ensemble, les hommes et les femmes dirigeants de l’ITF ont l’occasion de se développer en tant que promoteurs de l’égalité. »
Un film de l’ITF, Les femmes dirigeantes apportent le changement, présentant des séquences tournées pendant le cours Mener le changement ainsi que des entretiens, et mettant en valeur le travail du département des femmes, a été réalisé et peut être regardé dès maintenant sur : http://www.youtube.com/watch?v=0348IvgGXeU
Pour en savoir plus sur la formation au leadership des femmes de l’ITF et les possibilités de formation prévues (http://www.itfglobal.org/women/Union-Building.cfm)
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