Según nos informa la Unión de Trabajadores de las Islas Salomón (WUSI), afiliada a la ITF, el director general de la SIPA, Colin Yow, rechazó su petición de reconocimiento sindical. WUSI se vio obligada a remitir el tema al Consejo de Arbitraje (TDP). A pesar de que la Sección 10 del TDP dispone que, una vez remitido un conflicto a arbitraje, ninguna de las partes está autorizada a adoptar medidas de represalias contra la otra, Yow despidió a 18 trabajadores, incluido todo el comité sindical de WUSI en la empresa.
WUSI solicitó con éxito al Tribunal Superior una orden de reincorporación de los trabajadores despedidos y la prohibición de más despidos, a la espera del resultado del arbitraje del TDP. El sindicato ha explicado a la ITF que Colin Yow no cumplió esta orden, lo cual les obligó a presentar una reclamación por desacato al tribunal.
En la carta enviada el 2 de mayo al primer ministro, Manasseh Sogavare, el secretario general de la ITF, Steve Cotton, afirma: “Todo esto se añade a las preocupantes noticias sobre gastos y participaciones en otros sectores de actividad empresarial de Collin Yow y otros diez colegas suyos que, según tenemos entendido, tienen prohibido ahora volver a entrar a las Islas Salomón, tal como WUSI había sugerido insistentemente.
“Estos asuntos podrían perjudicar enormemente la imagen y los intereses de las Islas Salomón… Por ello le instamos a intervenir sin más tardar, para garantizar la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos, incluidos los miembros del comité sindical de la empresa, y poner fin a esta ofensiva contra el empleo, los trabajadores y el sindicato. Le sugerimos asimismo con ahínco que investigue el comportamiento preocupante de la gerencia de la SIPA”.
“Quedamos a su disposición para ayudarle a alcanzar estos objetivos y establecer inmediatamente la libertad de asociación y el reconocimiento sindical, así como la equidad en el seno de la SIPA.”
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