Este proyecto de la ITF contó con la financiación de sindicato holandés FNV y lo encabezaron sindicatos mentores de África oriental y occidental, del sur y el sureste asiático y de América Latina, que compartieron con otros sindicatos sus experiencias y conocimientos en materia de organización del personal informal. Tanto los sindicatos mentores como los pupilos se reunieron en Kampala (Uganda), del 26 al 28 de julio, para evaluar el proyecto.
Todos los sindicatos participantes celebraron cuánto han aprendido sobre los trabajadores y trabajadoras informales y la necesidad de organizarles. Este comentario de Aziz Kiirya, de la ATGWU, Uganda, fue recurrente: “Antes no les considerábamos trabajadores. Ahora conocemos sus problemas y les hemos organizado. Esto nos ha fortalecido como sindicato”.
Uno de los principales objetivos del proyecto consistía en dar más visibilidad a las mujeres. Angélica, del sindicato filipino NCTU, afirma: “Hay mujeres que trabajan cuya voz jamás se escucha. Gracias a este proyecto hoy tienen más confianza en sí mismas. Me resultó muy difícil organizarlas. Tuve que ir a sus casas y hablar con ellas una a una, sin sus maridos”.
El proyecto promovió, también, el establecimiento de nuevos estatutos y políticas organizativas en los sindicatos y la firma de acuerdos entre sindicatos y asociaciones representantes de trabajadores informales del transporte. En Nepal se estableció el sindicato E-Rickshaw.
Además, gracias a este proyecto, también se redactó una Carta de los trabajadores y trabajadoras informales que podrá ser utilizada como una herramienta para la organización y la realización de campañas. Pueden descargársela y está disponible en inglés, francés, español y nepalí.
Los participantes examinaron, además, el problema de la violencia contra las mujeres y la introducción de los sistemas de autobuses de tránsito rápido (BRT) en muchas ciudades.
Alana Dave, responsable de Educación en la ITF, felicitó a los sindicatos y comentó que, a partir de ahora, el reto consiste en que la federación incorpore los problemas que afectan a los trabajadores informales en todos sus programas y campañas sectoriales y utilice la Carta de los Trabajadores Informales, redactada a lo largo de este proyecto como herramienta de organización y campaña.
Este proyecto transformó a la ATGWU, que hoy representa a trabajadores y trabajadoras informales de minibuses, taxis de motocicleta, chóferes de camiones y manipuladores de cargas entre otros. Su membresía aumentó de 6000 miembros a más de 90 000.
Para más información, visiten el blog de los trabajadores/as informales.
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