El Sindicato Ferroviario y del Transporte de Alemania (EVG) anunció el fructífero resultado en las negociaciones que se celebraron el 25 de marzo con Deutsche Bahn AG sobre los salarios de 2013.
El convenio colectivo que la presidenta adjunta de EVG, Regina Rusch-Ziemba, describió como “respetable”, podría conllevar un aumento del 6% en los salarios globales, y un aumento de un 1% más en las contribuciones del empleador a los planes de jubilación. A partir del 1 de mayo de 2013, entrará en vigor un aumento del 3%, a lo que seguirá un aumento más de un 3% a partir del 1 de abril de 2014. Los trabajadores y las trabajadoras ferroviarios también recibirán un pago extraordinario de componente social para el periodo comprendido entre enero y abril de 2013.
Rusch-Ziemba comentaba: “Probablemente no ha habido un convenio colectivo de trabajo en otras áreas en los últimos doce meses que fuera mejor que el nuestro. Además, esto puede evitar que el empleador intente introducir salarios diferentes en el sector servicios”.
También indicó que las huelgas de advertencia que se celebraron el 18 de marzo y que afectaron a los servicios ferroviarios en toda Alemania, han sido un factor positivo en el resultado.
El secretario de las Secciones de Transporte Interior de la ITF, Mac Urata, señalaba: “Somos conscientes de que han sido unas largas y difíciles negociaciones; felicitamos a EVG por el fructífero resultado”.
El presidente de EVG, Alexander Kirchner, indicaba: “Lo que hemos conseguido es en beneficio de los trabajadores y las trabajadoras de la compañía. No permitiremos que los empleados y empleadas de las diferentes operaciones de Deutsche Bahn se enfrenten entre ellos. Ésa es la razón por la que el comité nacional aprobó este acuerdo con el argumento de que se darán las mismas exigencias para todos los empleados y las empleadas en las rondas de negociaciones de 2014. Juntos, haremos valer nuestros derechos”.
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