La encuesta, a la que respondieron más de 3700 trabajadoras y trabajadores del sector aéreo, revela que nueve de cada diez de ellos consideran que está disminuyendo la calidad de los empleos en el sector.
- Los sindicatos de la aviación mundial anuncian estos resultados en vísperas de la reunión de la Asamblea de la Organización de Aviación Civil Internacional en Montreal.
- La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte presenta formalmente su propuesta de un nuevo pacto para la aviación, un extenso plan para afrontar el caos en los viajes.
Martes 27 de septiembre de 2022. Montreal (Canadá). Una encuesta a la que respondieron más de 3700 trabajadores y trabajadoras de la aviación de todo el mundo pone de manifiesto el deterioro de las condiciones laborales del 90 % del personal.
Sobre la base de estos resultados, publicados en vísperas de la celebración de la Asamblea de la Organización de Aviación Civil Internacional en Montreal (Canadá), los sindicatos de la aviación lanzan la voz de alarma y aseguran que las crisis y las grandes perturbaciones en los viajes aéreos se convertirán en norma si no se toman medidas urgentes. De las 3713 respuestas recibidas a la pregunta “¿Piensa que está empeorando la calidad de los empleos en el sector de la aviación?”, 3279 (89 %) señalan “Sí”. En la encuesta participaron trabajadores y trabajadoras de más de 120 países de todo el mundo.
Tres cuartas partes de las personas que respondieron a esta encuesta de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) afirman también no sentirse respetadas por su empleador. Cada vez es mayor la presión sobre el sector de la aviación para que aborde las causas que subyacen al caos generalizado que hemos presenciado en los viajes aéreos durante el verano, con cancelaciones masivas y la limitación de vuelos en grandes aeropuertos.
En respuesta a esta situación, la ITF presentó oficialmente en la Asamblea de la OACI su propuesta Un nuevo pacto para la aviación, un marco que reclama la creación de organismos nacionales que supervisen la aplicación de unas normas operacionales estrictas y unas prácticas laborales sostenibles en el sector. Respaldado por más de 250 sindicatos aéreos afiliados, que representan a más de un millón de trabajadores y trabajadoras de la aviación, el marco pretende que dichos organismos reúnan a los Gobiernos, los empleadores, los sindicatos y el público para crear planes nacionales de aviación específicos para cada país.
Este nuevo pacto prevé que los ministerios de Transporte de los Gobiernos colaboren con los principales actores del sector para abordar los problemas estructurales de la aviación; solo una de cada cinco personas encuestadas considera que su Gobierno está realizando una buena gestión de la industria de la aviación.
Los planes de la ITF también reclaman medidas en materia de descarbonización, digitalización y financiación sostenible del sector.
Stephen Cotton, secretario general de la ITF, señala: “Los años de desregulación, privatización y recorte de costos han dejado en los huesos a las condiciones laborales. Esto ha conducido a una escasez de mano de obra y a los trastornos generalizados que han padecido tantos viajeros y viajeras en los últimos meses. La aviación necesita un nuevo pacto que haga hincapié en la colaboración para lograr una industria equitativa; de lo contrario, las crisis actuales se convertirán en norma”.
Un reciente informe sectorial muestra que, durante la pandemia de COVID-19, 15 de las mayores aerolíneas del mundo erosionaron las condiciones laborales de cientos de miles de trabajadores y trabajadoras de la aviación a través de agresivas tácticas antisindicales y políticas de “despido y recontratación”, entre otras medidas.
Edgardo Llano, secretario general de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA) de Argentina y presidente de la Sección de Aviación Civil de la ITF, apunta: “Los sindicatos que asisten a la Asamblea se han comprometido a presentar este nuevo pacto a sus Gobiernos y empleadores nacionales, como muestra de lo que debería sustentar a una industria de la aviación sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental”.
Sara Nelson, presidenta internacional de la Asociación de Auxiliares de Vuelo (AFA) y vicepresidenta de la Sección de Aviación de la ITF, afirma: “El objetivo de la aviación es conectar a las personas en todo el mundo. Nuestro trabajo y nuestra agenda pretenden que eso siga siendo posible. Para ello es necesario que todas las personas que hacen posible que los aviones vuelen tengan un salario digno, un hogar seguro, respeto y seguridad en el trabajo y tiempo para disfrutar de la vida. Y nosotros debemos hacer lo que nos corresponde para proteger nuestro planeta, garantizando la calidad del aire y el agua y la fluidez de las corrientes en chorro. El personal del transporte está unido y se está organizando con urgencia para lograr que nuestro futuro colectivo sea una aviación sostenible, con empleos sindicalizados y de calidad”.
FIN
Notas para redactores:
El informe Un nuevo pacto para la aviación expone las medidas clave que debe adoptar el sector de la aviación para garantizar su viabilidad a largo plazo. Entre las principales recomendaciones del informe se incluyen las siguientes:
- Establecimiento de organismos de aviación nacionales que reúnan a las partes interesadas de la industria —en concreto, empleadores, Gobiernos y sindicatos— para garantizar la resiliencia y la seguridad de la cadena de servicios de la aviación
- Introducción de normas operacionales estrictas para todos los servicios de aviación como condición de entrada en la industria
- Habilitación de las autoridades aeroportuarias para la coordinación y el establecimiento de normas de prestación de servicios en los aeropuertos
- Inclusión de disposiciones que salvaguarden los empleos sostenibles y unos elevados niveles de seguridad en los acuerdos de servicios aéreos que regulan el funcionamiento del tránsito aéreo entre países
- Eliminación de todas las formas de violencia y acoso contra los trabajadores y las trabajadores de la aviación mediante la implementación en la legislación nacional de las disposiciones de mecanismos como el Protocolo 14 de Montreal y el Convenio 190 de la OIT
- Compromiso con un crecimiento por encima de los niveles de tránsito de 2019 que sea verdaderamente neutro en carbono
- Incorporación del personal de la aviación en los procesos de toma de decisiones a través del establecimiento de comités de transición justa en todos los niveles, a fin de garantizar la retención de una mano de obra altamente cualificada y con gran experiencia, fundamental para identificar, desarrollar e implementar iniciativas de sostenibilidad
- Inclusión de los trabajadores y las trabajadoras en la toma de decisiones relacionadas con la necesidad, el desarrollo y el despliegue de tecnologías digitales, de modo que sirvan de apoyo a una industria que requiere altas cualificaciones y donde la seguridad es clave y mantengan la interacción humana de la que dependen los pasajeros
Resultados completos de la encuesta para miembros de sindicatos de aviación:
1. ¿Piensa que está empeorando la calidad de los empleos en el sector de la aviación?
Sí: 3279
No: 409
2. ¿Siente que su empleador respeta su trabajo o su función?
Sí, me siento respetado/a: 849
No, no me siento respetado/a: 2839
3. ¿En interés de quién actúa su empleador?
De los trabajadores y las trabajadoras de la compañía: 487
Del accionariado de la compañía: 3201
4. ¿Está haciendo su Gobierno un buen o un mal trabajo en la gestión del sector de la aviación?
Mi Gobierno está haciendo un buen trabajo: 790
Mi Gobierno está haciendo un mal trabajo: 2898
5. ¿Cree que mejoraría el sector si los trabajadores y las trabajadoras participaran en la toma de decisiones?
Sí: 3532
No: 156
Acerca de la ITF
La Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF) es una federación mundial democrática, encabezada por sus afiliadas, que representa a más de 18 millones de trabajadores y trabajadoras de 670 sindicatos de 147 países en todos los sectores del transporte. La ITF lucha fervientemente para defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, la igualdad y la justicia.
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